Mer pengar om du är sjuk – här är ändringarna i socialförsäkringen 2022

1 Höjt tak i sjukförsäkringen

Maxbeloppet för ersättning för sjuk-, smittbärar-, närstående- och rehabiliteringspenning samt ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön höjs från 810 kronor till 1 027 kronor per dag.
Börjar gälla: 1 januari

Läs också: Regeringen vill höja taket i sjukpenningen

2 Fortsatt sjukpenning vid försenad vård eller rehabilitering

Den som inte kan jobba i väntan på exempelvis en försenad operation eller rehabilitering kan få fortsatt sjukpenning även efter dag 180 i sjukperioden. 
Börjar gälla: 1 januari

3 Höjt bostadstillägg för dem med sjuk- och aktivitetsersättning

Ett ensamhushåll kan nu få 6 550 kronor i månaden medan man i parhushåll får max 3 275 kronor i månaden vardera. Även taket för det särskilda bostadstillägget höjs.
Börjar gälla: 1 januari

4 Höjd garantinivå i sjuk- och aktivitetsersättningen

Höjs med 0,25 prisbasbelopp till 1 006 kronor.
Börjar gälla: 1 januari

5 Ändrade regler gällande underhållsstöd

Flera ändringar där en är att den förälder som barnet bor hos inte har rätt till underhållsstöd om den andra föräldern har betalat rätt belopp i tid till Försäkringskassan under minst tolv månader i följd. Tidigare var det sex månader som gällde.
Börjar gälla: 1 januari

6 Förlängd sjukpenning vid exempelvis pågående rehabilitering

Den som har haft sjukpenning i ett år måste börja söka och testa jobb på hela arbetsmarknaden. Men om det finns särskilda skäl kan den sjukskrivne i stället i första hand testa sitt ”vanliga” jobb igen. Det kan bli aktuellt om det är tydligt att hen kan gå tillbaka till jobbet innan dag 550 i sjukperioden. Lagen omfattar anställda och egna företagare.
Börjar gälla: 1 februari

7 Större flexibilitet för deltidssjukskrivna

Den som är sjukskriven på deltid ska enligt grundregeln minska sin arbetstid lika mycket varje dag. Men ett tillägg i lagen ger nu den sjukskrivne möjlighet att förlägga sin arbetstid mer flexibelt. En person som jobbar 80 procent kan till exempel välja att antingen jobba sex timmar, fem dagar i veckan, eller fyra heltidsdagar och vara ledig en dag.
Börjar gälla: 1 februari

8 Enklare att få sjukpenning för behovsanställda

För den som är behovsanställd och antas ha arbetat när hen blev sjuk, ska prövningen av arbetsförmågan göras mot det arbete personen vanligtvis utför i anställningen. Tidigare behövde behovsanställda testa och söka jobb på hela arbetsmarknaden om det inte fanns något inbokat arbete, men nu sker det först efter 90 dagar.
Börjar gälla: 1 februari

9 Ny möjlighet till ersättning för personer över 62

Den som fyllt 62 år och har sjukpenning ska få sin arbetsförmåga prövad mot jobb hos sin arbetsgivare vid dag 181 i sjukperioden. Lagen omfattar anställda och egenföretagare, men inte arbetslösa.
Börjar gälla: 1 februari

Källa: Försäkringskassan