Arbetsjuristen har upprördheten som drivkraft
Följ med juristen Annett Olofsson, expert på arbetsrätt, på en arbetsdag.
Redan som 13-åring hade Annett Olofsson ett mål för sin utbildning. Hon skulle bli jurist.
– Jag visste inte riktigt vad det handlade om. Jag hade nog sett en TV-serie som påverkat mig, säger hon.
Efter juristexamen började hon på domarutbildning och arbetade i domstol. Hon hade ingen tanke på arbetsrätt.
I Svea hovrätt var det dock både pressande och hierarkiskt.
Det gjorde att hon nappade på annonsen från fackets advokatbyrå.
– Jag kände direkt att det var rätt för mig. Det är utmanande juridiskt. Och man blir aldrig fullärd när det gäller arbetsrätt.
Det är som en match som sker med ord och argument. Det är en stor anspänning men det är också roligt
En stor del av hennes jobb är att driva ärenden i domstol – både Arbetsdomstolen och i tingsrätten.
Ärenden hamnar i tingsrätten om en arbetsgivare inte har kollektivavtal.
– I rätten är jag extremt fokuserad. Det är som en match som sker med ord och argument. Det är en stor anspänning men det är också roligt, säger hon.
Under ett år har Annett Olofsson ungefär fem huvudförhandlingar och de kan innebära flera dagars diskussion i domstol.
Ofta handlar det om lönefordran och anställningsskydd.
Det händer att hon blir upprörd när fackmedlemmar behandlats illa av sina arbetsgivare.
– Det gäller att använda upprördheten som drivkraft och omvandla den till juridisk argumentation.
Mycket arbetstid går åt till förberedelser.
Och varje vecka träffas arbetsrättsjuristerna för att diskutera pågående mål och hjälpa varandra.
– Kollegialiteten är något av det bästa här. Vi får ta del av varandras kompetens, säger hon.
Annett Olofsson kan inte tänka sig att vara juridiskt ombud för en arbetsgivarorganisation.
Det gäller att använda upprördheten som drivkraft och omvandla den till juridisk argumentation
För henne är det försvaret av anställda som är det viktiga.
Hon säger att det är de underordnade på arbetsmarknaden som behöver någon som för deras talan.
Det är allt fler jurister som arbetar med arbetsrättsfrågor.
Och trots att Annett Olofsson själv är jurist tycker hon att det är ett problem att det dyker upp fler jurister i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare, eftersom jurister kan göra att det är svårare att hitta en lösning.
– För jurister kan det viktiga vara att klara ut vad som är juridiskt rätt eller fel – inte lösa det konkreta problemet.
En arbetsdag med Annett Olofsson
8.30 Möte innan AD
9.30 Förberedelser
10.15 Förhandlingar
12.45 Paus
13.45 Förhandlingarna fortsätter
16.30 Dags att gå hem
Om Annett Olofsson
Är: 57 år, förbundsjurist, anställd på LO-TCO Rättsskydd arbetsrättsenhet sedan 30 år.
Utbildning: Juristexamen.
Lön: ”Jag vill inte säga vad jag tjänar. Jag klarar mig.”
Arbetstid: Oreglerad med en normalarbetstid på 37,5 timmar per vecka. Jobbar i genomsnitt 40 timmar i veckan.
Facklig tillhörighet: FTF – Facket för försäkring och finans.
Bästa med jobbet: ”Jag hjälper dem som behöver hjälp. Jag företräder fackförbunden och kan göra skillnad.”
Sämsta med jobbet: ”Det är när man misslyckas med sin egen planering och det blir för mycket att göra.”
Om jag inte blivit förbundsjurist: ”Då hade jag nog blivit domare.”
Om förbundsjurister
Antal: Omkring 100 (arbetsgivarnas juridiska specialister kallas ofta arbetsrättsjurister).
Arbetsgivare: LO-TCO Rättsskydd, TCO-förbund, LO-förbunden och Saco-förbund.
Utbildning: Juristexamen plus kurser.
Lön: 35 000–80 000 kronor i månaden.
Framtiden: Behövs nyrekrytering men antalet tjänster är begränsat.
Källa: LO-TCO Rättsskydd