Målet är att stärka anställningstryggheten när arbetsgivaren vill minska antalet timmar på anställningskontraktet. I dag finns inget särskilt skydd för sysselsättningsgraden, bara anställningen.

– Det är fantastiskt, om det stämmer. Hyvling är ett otyg ovanpå den otrygghet anställda i handeln redan lider av, som visstid, sms-anställningar och deltider, säger Susanna Gideonsson, ordförande på Handels till tidningen.

Beslutet att stoppa hyvling togs på Socialdemokraternas kongress i mitten av april. Nu ska regeringen påbörja det arbetet, enligt de uppgifter Handelsnytt.

Ett lagförslag väntas inom kort.

Handels har länge drivit frågan ”sluta hyvla”.

I november förra året gav arbetsdomstolen i den omdiskuterade Coop-domen  arbetsgivaren rätt att sänka arbetstiden utan hänsyn till vare sig uppsägningstid eller uppsägningslön.

Efter domen gick Handels ut och krävde att lagen om anställningsskydd, las, ändras.