Statliga Visit Sweden utan kollektivavtal

Staten kontrollerar 49 hel- eller delägda bolag. De mest kända, Vattenfall, Telia och LKAB och sammanlagt 48 av bolagen har samtliga kollektivavtal för sina anställda.

Därmed fyller de också riktlinjer regeringen satt upp för sina statliga företag.
På olika områden skall bolagen enligt regeringens regelverk vara ett föredöme för hela det svenska näringslivetnäringslivet.

Men ett bolag går mot strömmen; Visit Sweden saknar kollektivavtal för sina 27 anställda i Sverige. Sammanlagt har bolaget 75 anställda, men de finns utspridda på Visit Swedens kontor runt om i världen och har lokala avtal och anställningsvillkor.

– Vi har elva medlemmar hos Visit Sweden i Sverige, men har inte fått någon förfrågan från medlemmar att agera, säger ombudsman Markus Wiberg vid Unionens region Stockholm.

Unionen har tidigare förhandlat om organisationsfrågor och för enskilda medlemmar vid Visit Sweden, men några kollektiavtalsförhandlingar har inte förts.

– Men det hänger inte bara på oss, företaget och kanske i speciellt ett statligt bolag borde själva ta initiativ för att skriva kollektivavtal, säger Markus Wiberg.

Visit Sweden ägs till 50 procent av staten och 50 procent av turistnäringen via Svensk Turism. Uppdraget är att öka antalet utländska turister i Sverige. Fem egna kontor i olika länder samt helägda dotterkontor i ytterliga sju länder gör vad de kan för att locka turisterna till Smygehuk i söder, till midvinternattens Norrbotten, midsommarstänger kring Siljan och allt där emellan.

Hyfsat framgångsrikt kan bolaget på sin webbsida konstatera att antalet utländska turister ökar och under 2015 spenderade de 112,6 miljarder kronor i Sverige.

Men den svenska modellen med kollektivavtal säljer kanske inte?

– Vill man visa att man står fullt ut för den svenska modellen borde de ha ett kollektivavtal, säger Markus Wiberg och fortsätter.

– Vi har uppsökande verksamhet och Visit Sweden är ett företag som vi kommer att kontakta snart.

Till staten genererar den utländska turismen drygt 12 miljarder kronor i bland annat moms under 2015.

Visit Swedens vd Thomas Brühl har inte kunnat nås för en kommentar, men i en skriftlig kommentar säger han.

”Vi har inget kollektivavtal med våra anställda i Sverige, men vi är öppna för att teckna ett om medarbetarna vill det. Vid löneförhandlingar följer vi samma nivå som centrala avtal.”