Kommunal stämmer Uppsala kommun i Arbetsdomstolen och begär skadestånd för brott mot kollektivavtalet och föräldraledighetslagen, sedan man omplacerat en föräldraledig ridinstruktör.

Den föräldraledig ridinstruktören på hästgymnasiet Jälla i Uppsala kommun blev uppringd av stallchefen och tillfrågad om sina barnplaner. Några dagar senare blev hon flyttad från arbetsplatsen.

Ridinstruktören fick under samtalet veta att en stalltjänst skulle bort och fick samtidigt frågan om hon skulle skaffa fler barn. Ridinstruktören svarade ja.

Kompetens skulle avgöra vilka av de tre ridinstruktörerna som skulle få jobba kvar. Två fick redogöra för sina meriter, medan den föräldralediga kvinnan aldrig tillfrågades, enligt tidningen Kommunalarbetaren.

Arbetsgivaren, Uppsala kommun, kom ändå fram till att hon skulle förflyttas.

Enligt Kommunal var kommunens redogörelse för kvinnans meriter bristfällig och felaktig. Kommunen har enligt facket missgynnat kvinnan och det har samband med föräldraledigheten.

Kommunal stämmer därför Uppsala kommun i Arbetsdomstolen och begär skadestånd på sammanlagt 360 000 kronor, för brott mot kollektivavtalet och föräldraledighetslagen.