Diskrimineringsombudsmannen (DO) Agneta Broberg. Foto: Maja Suslin/TT

Sedan slutet av 2014 hade den lokala GS-klubben försökt få arbetsgivaren Strålfors att ta fram en ny lönekartläggning och jämställdhetsplan. Nu anmäls företaget till Diskrimineringsombudsmannen (DO), skriver Dagens Arbete.

Fackklubben på Strålfors i Ljungby ska enligt GS-facket vid upprepande tillfällen sedan 2014 ha försökt få igång en samverkan kring lönekartläggning och en jämställdhetsplan.

Dagens Arbete skriver att klubben nu tröttnat och att förbundet centralt anmäler Strålfors till DO.

– Vi har aldrig varit med om att det har varit så här svårt, säger Erica Selander, ombudsman på GS-facket till tidningen, apropå att få till en lösning kring lönekartläggning och en jämställdhetsplan.

Fackklubben på Strålfors i Ljungby har ungefär 300 medlemmar. Företaget väljer att inte kommentera anmälan.

Strålfors jobbar med olika typer av kommunikationslösningar, både fysiskt och digitalt. Företaget är en del av Postnord.