Att arbeta kvällspass på äldreboenden i Karlskoga har inte varit populärt bland sjuksköterskor. Nu vill kommunen ändra på det genom att erbjuda heltidslön för deltidsarbete.

Totalt har det saknats sjuksköterskor till sex kväll- och nattjänster på Karlskogas äldreboenden– tjänster som under flera års tid bemannats med vikarier eller pooltjänster. Trots att kommunen vid flera tillfällen sökt personal, har det varit svårt att rekrytera.

– Jag och en kollega tänkte att vi måste göra något drastiskt, säger Birgit Wennberg, chef för kommunens sjuksköterskeenhet, till tidningen Vårdfokus.

Lösningen blev att erbjuda tjänster med fördelaktigare villkor: arbeta 75 procent med full lön.

– Vi är positiva till den här typen av avtal som ger förmånliga arbetsvillkor med kollektivavtal i grunden, säger Marianne Hiller, förbundsstyrelseledamot i Vårdförbundet till Vårdfokus.