Kommunal anser att statliga Medlingsinstitutet inte arbetar för jämställda löner. Facket vill nu att regeringen ska ändra på detta.

I en debattartikel i Dagens Nyheter skriver Kommunals företrädare att skillnaden mellan mäns och kvinnors löner är ungefär 15 procent, och det är ungefär som i övriga EU-länder. De lyfter också fram att det skiljer 3 500 kronor i månaden mellan en kvinna som är undersköterska inom äldreomsorgen och en man med industrijobb.

Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund och Johan Ingelskog, som är chef för Kommunals enhet för arbetsrätt och kollektivavtal, har undertecknat artikeln.

En viktig förklaring till löneskillnaderna mellan män och kvinnor, som tas upp i debattartikeln, är att lönen är lägre i kvinnodominerade branscher än i sektorer där männen dominerar. För att ändra på löneskillnaderna mellan könen måste en förändring av relativlönerna ske, enligt Kommunal, och det betyder i praktiken att branscherna med en stor andel kvinnor ska ha större löneökningar än de mansdominerade.

En utgångspunkt för deras resonemang är att Medlingsinstitutets uppdrag både är att se till att industrins löneavtal blir norm för hela arbetsmarknaden och att verka för jämställda löner. Enligt de två från Kommunal har Medlingsinstitutet valt att alltmer snäva in sitt uppdrag så att industrins normering blir det dominerande. Och i den andan har Medlingsinstitutet slagit fast att man inte tänker medverka till avtal som i procent överstiger industrins normerande avtal.

Och för Kommunal är det en signal om att Medlingsinstitutet inte anser att jämställda löner är viktigt. Det betyder i sin tur att det i praktiken inte är någon idé för fackförbunden att prioritera utjämning av löneskillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade yrken. Det tänker inte Kommunal acceptera i framtiden.

Facket vill nu att regeringen ska se till att Medlingsinstitutets uppdrag innebär både att verka för industrins norm och för att bryta diskrimineringen av lönerna i kvinnodominerade branscher. Dessutom vill Kommunal att Medlingsinstitutet ska informera parterna på arbetsmarknaden om värdediskrimineringen av kvinnojobben.

Kommunal vill också att jämställdhetsminister Maria Arnholm ska leva upp till sitt löfte om att tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting se till att Kommunals medlemmar får bättre löner.

Och just i dag har Medlingsinstitutet en konferens om jämställdhet och löner.