Foto: Liber

– Det blir ett jättein­tresse när chefer och vd kliver fram och berättar: Så här har vi ­agerat för att först få frågan upp på agendan och sedan driva igenom den. Och de har tagit genus som en övergripande fråga om värdegrund, säger projektledare Marita Svensson, som under åtta år har lett ett antal olika projekt inom Fiber Optic Valley, ett nätverkskluster av företag, organisationer, kommun och akademin, i Hudiksvall.

Ett forskningsprogram inriktat på mellanchefer mellan 2009 och 2011 ledde till boken ­Genusmedvetet ledarskap – resan från ­ickefråga till tillväxtfråga.

Hur står det till med jämställdheten på svenska arbetsplatser?

– Jag märker att det finns ett ökat intresse och att fler vill engagera sig. För att klara sig i den globala konkurrensen måste Sverige använda sig av all kompetens som finns, det märker jag på fler och fler stora och medelstora företag.