Facket vill att regeringen genom jobbpakten ska subventionera lönerna till 50 procent för att få in fler unga på arbetsmarknaden i någon form av utbildningsanställning.

Diskussionerna om jobbpakten har pågått under hösten mellan fack, arbetsgivare och regeringen. Än finns inga konkreta resultat att visa upp – annat än att regeringen förklarat att man kan tänka sig att ta bort den differentierade a-kasseavgiften.

– Syftet med jobbpakten är att ordna arbete åt flera ungdomar och det är klart vi ställer upp på det. Tanken är att vi ska skapa något instrument för att få in unga i yrkeslivet, säger Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare.

En utgångspunkt är de olika avtal som finns och det är bland annat IF Metalls yrkesintroduktionsavtal och byggbranschens lärlingssystem. I yrkesintroduktionsavtalet är lönen 75 procent av den vanliga lön och då ska minst 25 procent av tiden användas för utbildning. Med fackets föreslagna subvention på 50 procent får då arbetsgivaren betala 25 procent av lönen.

– Om fler får anställning så kommer fler att bli kvar i jobb.

Torbjörn Johansson tycker att det är svårt att kommentera förhandlingarna med regeringen, eftersom de ännu inte är särskilt konkreta. Han beskriver diskussionerna med regeringen som att skala en lök – det dyker hela tiden upp nya lager.

– Vad arbetsgivarna tycker är avgörande för om det ska fungera och ge några nya jobb.

I diskussionerna har det sagts att det skulle kunna handla om mellan 14 000 och 55 000 nya jobb. Enligt Torbjörn Johansson vore det ett stort framsteg om 30 000 fick arbete.

– Men min förmodan är att lågkonjunkturen gör att industrin inte har behov av att anställa, men det finns andra branscher som går bra.

På LO hoppas man att jobbpakten ska bli klar under första halvåret 2013.