Vid sidan av de gemensamma LO-kraven lyfter Kommunal fram krav på begränsningar av lösa anställningar och delade turer och lokala avtal om arbetskläder.

– Vi har stora problem med visstidsanställningar. De har så stor omfattning. Vi måste göra något åt det och få in den stora massan i fasta anställningar, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare hos Kommunal.

Hon säger också att det behövs regler om att se över andelen visstidsanställda varje år. I förra avtalsrörelsen bestämdes att de lösa anställningarna högst ska pågå under tre år och nu vill facket ytterligare begränsa detta.

I dag presenterar Kommunal avtalskrav som omfattar 355 000 anställda i kommuner, landsting och i Pactaföretag. Avtalen för dem löper ut den sista mars och det betyder att Kommunal och industrifacken kommer att förhandla samtidigt.

– Det finns en styrka i stora avtal som löper parallellt, säger Kommunals avtalssekreterare.

Hon säger också att Kommunals förhandlingar påverkas av industriparternas. Tanken är att industrins ska sätta märke för den övriga arbetsmarknaden och det betyder att Kommunals förhandlingar kommer dra ut på tiden om det går trögt för industrins parter.

Lenita Granlund pekar också på en begränsning av de delade turerna som ett angeläget krav. Problemet är att de ökar.

– Våra medlemmar tycker det är ett stort problem. De blir borta hemifrån länge och mår dåligt. Vi måste hitta något sätt att begränsa de delade turerna.

Under året har frågan om arbetskläder varit stor och den återkommer i avtalsrörelsen, där målet är att få fram riktlinjer för lokala avtal om arbetskläder.

Liksom LO vill Kommunal att tillägget på föräldrapenningen ska gälla i sex månader – det betyder en ökning med en månad för Kommunals medlemmar. Till skillnad från LO ställer Kommunal inte krav på att det ska inrättas en ny försäkring för den extra föräldrapenningen.

Kommunal vill också skapa en ny ob-ersättning för nätter på helger och storhelger. I dag är ob-ersättningen densamma på dagen och på natten under helger och storhelger. Tanken är att inrätta en ny och högre ersättning för nätterna. I dag ligger helg-ob på 48,30 kronor per timme medan det är 96,80 kronor under storhelger.

Kommunal vill dessutom ha någon form av stupstock som ser till att kommunerna inte dröjer för länge med att betala ut lönehöjningarna. Lenita Granlund säger att facket ska lägga fram en modell för detta när förhandlingarna börjar.

Fakta: Kommunals krav

Visstidsanställning och vikariat ska sammanlagt begränsas till två år. Sen ska det automatiskt bli en fast tjänst.
Begränsning av delade turer.
Riktlinjer för lokala avtal om arbetskläder.
Ny nivå för ob för helgnätter och storhelgsnätter.
Stupstock som ser till att löneutbetalningarna lokalt inte dröjer.
LO-plattformens löneökning med 700 kronor per månad och heltidsanställd.
Lägstalönerna höjas med minst 700 kronor.
Ersättningar höjs med 2,8 procent.
Tillägg för föräldralediga ska gälla under sex månader.