13 000 väg- och järnvägsarbetare hos Seko har fått ett nytt avtal. Det ligger på samma kostnadsnivå sim byggavtalet. Avtalet innebär ytterligare arbetstidsförkortning, mer föräldralön och förändringar av de tillfälliga anställningarna.

Det nya avtalet löper på 13 månader och kostar arbetsgivarna 2,8 procent. Alla får en löneförhöjning med 774 kronor i månaden. Möjligheten att få föräldralön ökas med en månad till fyra månader. Arbetstiden förkortas med  ytterligare två timmar per år.

– Avtalet reglerar nu att företagen med säsongsbetonat arbete ska förhandla med facket om anställningsformen. Syftet är att skapa tryggare anställningar, säger Sekos Björn-Inge Björnberg i ett pressmeddelande.

Förändringarna innebär att flera olika tillfälliga anställningar ersatts med lagens regler om allmän visstidsanställning och det lokalt ska ske mbl-förhandlingar om säsongsarbete, där sådan anställningar finns.

Fackets Björn-Inge Björnberg betecknar förhandlingsskyldigheten som en framgång.

Mats Åkerlind, förhandlingschef hos Sveriges Byggindustrier, säger att värdet av löneökningen är 2,69 procent och att resten 0,11 procent går till arbetstidsförkortning och föräldralön.

Sekos Björn-Inge Björnberg vill också peka på en ny skrivning om arbetsgivarintyg för a-kassan. Nu finns det i avtalet en skyldighet för arbetsgivare att inom fem veckor lämna ett arbetsgivarintyg om någon begär det.

– Det är en liten men viktig fråga.