Nio av tio medlemmar i Handels tycker att det är viktigt att förbundet tar strid för att minska löneskillnaderna mellan handeln och branscher med högre löner. Det visar en enkät som 1 457 medlemmar har svarat på.

– Det är ett kvitto på att vi har medlemmarnas stöd. Vi har mött 1 000 förtroendevalda på avtalskonferenser och vet att de står bakom kraven, men ytterst är medlemmarnas inställning avgörande, säger Tommy Tillgren, Handels andre vice ordförande och förhandlingsledare.

Syftet är inte att testa medlemmarnas konfliktvilja.

– Så långt har vi inte kommit än. Vi lyssnar med örat mot rälsen för att fånga upp de frågor som är viktiga för våra medlemmar, förklarar Tommy Tillgren.

I dag träffas Handels och arbetsgivarna i Svensk Handel på nytt. Parterna står långt från varandra. Handels är först ut att förhandla om LO-samordningens lönekrav – 860 kronor plus 100 kronor i en jämställdhetspott – och kravet om färre otrygga visstidsanställningar.

Svensk Handels motbud är tre procent på 14 månader – det vill säga det som industrin har gjort upp om.

– De lade ett slutbud första gången vi träffades, säger Tommy Tillgren.

I förra veckan besökte folk från Handels runt 8 000 butiker och lager och pratade med i runda tal 15 000 anställda om avtalsrörelsen. I samband med detta genomförde Novus Opinion en webbenkät.

76 procent av 1 457 medlemmar svarade ja på frågan om Handels ska fortsätta att ta strid för en jämställdhetspott. Tio procent svarade nej. 14 procent vet inte.

76 procent svarade att det är mycket viktigt att Handels tar strid för att minska skillnaderna mellan handeln och andra mer välavlönade branscher. Ytterligare svarade ganska viktig.