EU kan åter ta upp arbetstidsfrågan

EU:s zombie har åter börjat röra på sig. Just nu ser Europafacket och arbetsgivarna i Businesseurope över möjligheten att förhandla om direktivet som styr arbetstiderna i EU.

Det liknar allt mer en levande död år efter år stapplat genom EU:s arbetsmarknadspolitik – arbetstidsdirektivet.

I dag säger EU:s regler att anställda som mest får jobba 48 timmar i veckan, inklusive jourtid. Många EU-länder tycker dock att reglerna är för hårda. De har begärt och fått ett undantag, en så kallad opt-out. Frågan om arbetstiden har varit omdiskuterad i många år.

Nu ser det ut som att frågan är på väg upp igen.

– Senaste den 6 november ska medlemsorganisationerna lämna sitt svar till Europafacket som ska besluta ifall det ska gå in i förhandlingar om direktivet igen, säger Johan Danielsson på LO:s internationella enhet.

Europafacket vill ta bort möjligheterna för länderna att slippa följa EU:s arbetstidsregler. 
Just nu är stalltipset att Europafacket kommer att säga ja till överläggningar med Businesseurope. Arbetsgivarna vill ha kvar möjligheten för länderna att göra undantag från EU:s angivna arbetstider. Dessutom vill de ha förlängda beräkningsperioder så att de får en större flexibilitet i exempelvis schemaläggning.

Johan Danielsson säger att det finns stora hinder innan det går att nå en partsöverenskommelse som sedan EU kan diskutera.

– Arbetsgivarnas förhandlingsdelegation har svårt att kompromissa. I Businesseurope stadgar finns inskrivet att deras medlemmar enhälligt måste acceptera ett förhandlingsresultat. Det försvårar förhandlingarna, säger Johan Danielsson.