Den obefintliga anställningstryggheten i vikariepoolen hamnade lite i skymundan av den stora debatten om bemanningsföretagen på Handels kongressen.

Jill Erlandsson och Jenny-Anne Myrberg, klubbstyrelseledamöter på H&M i Burlöv respektive Lund, ville få ett beslut om att Handels ska verka för att användningen av vikariepooler ska minska.

– Om man jobbar i poolen har man sämre villkor än i bemanningsföretag. Då är man anställd med noll timmars arbetstid och blir inringd vid behov. Det är en riktigt usel anställningsform, sa Jill Erlandsson, klubbstyrelseledamot på H&M i Malmö, i debatten i fredags kväll.

Hennes krav att Handels ska arbeta för att vikariepoolerna ska minska gick inte igenom. Kongressen gick på förbundsstyrelsens linje: användningen av poolerna ska ses över.

Däremot fick vikariepoolerna vara med ett hörn i texten om bemanningsföretag:

– En del företag använder sig av egna vikariepooler i stället för bemanningsföretag. Det är viktigt att se till att ett minskat användande av bemanningsföretag inte gör att andra former av otrygga anställningar ökar.