Fackförbundet GS stämmer företaget Myresjökök och kräver en miljon kronor i skadestånd. Anledningen är att företaget brutit mot medbestämmandelagen och manipulerat bort 70 anställda, enligt facket.

Under vintern 2010 överlät Myresjökök delar av sin verksamhet till företaget Marbodal som ingår i samma koncern, Nobia. Överlåtelsen kom till på grund av att företaget inte fått facket att gå med på en avtalsturlista vid planerade neddragningar, enligt GS.

Facket krävde omskolningsinsatser och omplaceringar för att gå med på en avtalsturlista, men Myresjökök valde då att i stället överlåta delar av verksamheten till Marbodal. Sedan lades resten av verksamheten ned och ett 70-tal anställda förlorade jobbet.

De som jobbade i de delar som överläts fick dock behålla sina jobb i övergången och jobbar fortfarande kvar i samma lokaler med samma arbetsuppgifter.

Nu stämmer GS Myresjökök i Arbetsdomstolen för brott mot förhandlingsskyldigheten i mbl. De anställda informerades nämligen om överlåtelsen innan förhandlingarna med GS ens startat, och överlåtelsen verkställdes sedan innan GS hunnit kalla till centrala förhandlingar.

På så sätt har företaget kunnat säga upp personalen tidigare och spara runt 1,3 miljoner kronor i löner enligt fackets beräkningar i stämningsansökan. Facket kräver därför 1 miljon kronor i skadestånd.

– Vi har framförallt tre skäl för vårt agerande. Det första och självklara är att ge de drabbade en viss upprättelse. Det andra skälet är att värna om en förhandlingsmodell och en lagstiftning som är tänkta att underlätta vid svåra personalneddragningar.

– Och det tredje skälet är att skicka en tydlig signal till Myresjökök och andra företag att detta beteende inte är acceptabelt och förenligt med dagens lagstiftning, säger Tony Berggren, ombudsman på GS i ett pressmeddelande.