Ett slag för likabehandlingen och ett slag mot diskrimineringen på arbetsplatser. Unionens hbt-nätverk utlyser en tävling för att kora Sveriges hbt-vänligaste arbetsplats.

– Vi vill lyfta upp diskussionen om att, om man vill, ska kunna varar öppen med sin sexuella läggning även på jobbet, säger Tobias Tengström, aktiv inom Unionens hbt-nätverk.

Han berättar att det är just på jobbet som många upplever det som svårast att komma ut som homo- eller bisexuell.

– Många har lättare att vara öppna med sin läggning bland vänner. Man måste kunna få vara öppen på jobbet. Det är en arbetsmiljöfråga, säger Tobias Tengström.

Hbt-nätverket hoppas att tävlingen ska sätta fart på tankeverksamheten så att fler företag funderar över hur det egentligen ser ut på arbetsplatsen.

– Inom Unionen har vi ett gott stöd. De ser hbt-frågor som något viktigt. Men hela den fackliga rörelsen måste se likabehandlingsfrågor som något viktigt, säger han.

Tävlingens vinnare kommer koras på Pridefestivalen i augusti. Kraven för att nominera din arbetsplats är att arbetsplatsen har ett kollektivavtal med Unionen, det finns en öppen hbt-vänlig dialog och att man öppet ska kunna visa sin sexuella läggning eller könsuttryck.

Det vinnande företaget får 5 000 kronor att spendera på en social tillställning.