Mikael Franson, IT-konsult i Linköping …

… som får tidningen Kollegas civilkuragepris för att han tagit strid mot lönediskrimineringen på sin arbetsplats. Priset delas ut till den som visat mod och integritet i kampen för fri- och rättigheter i arbetslivet.

Hur känns det att få priset?

– Hedrande. Trevligt att få uppskattning.

Vad gjorde du egentligen?

– Det var för sex år sedan och jag hjälpte en kollega som låg lite snett lönemässigt. Och jag gjorde det väl på ett lite udda sätt. Jag skrev ett brev till chefen i sagoform och det byggde på Astrid Lindgrens berättelse om Pomperipossa. När jag skrev försökte jag undvika direkt kritik och formulera mig humoristiskt och ironiskt. Det fungerade. Chefen fick upp ögonen för min kollegas lön och justerade upp den.

Vad har hänt med sedan dess?

– Jag har bytt tjänst till supportavdelningen, men det hade inget med brevet att göra utan jobbet är likvärdigt och jag får prova på något nytt. Och kvinnan som det handlade om har fått upp lönen från 18 000 till 33 800.

Hur är det nu på din arbetsplats?

– Det är jättebra med stort fokus på jämställda löner och lönekartläggning. Så var det inte alls för sex år sedan. Till det har många saker bidragit bland annat att vi fått kollektivavtal, företaget har mognat och diskussionen om jämställdhet har utvecklats. Jag kan inte ta åt mig äran för det, men jag hoppas att jag stod för något slags uppvaknande.

Vad ska du göra med prispengarna på 10 000 kronor?

– Jag ska nog köpa aktier i IFS – företaget där jag är anställd. Jag tror på företaget och jag tror att det är en bra investering.