Avtalsrörelsen 2010 är slut. Åtminstone för IF Metalls del. Förbundet har undertecknat glasavtalet, som är det sista för den här gången.

Det är IF Metalls 41:a avtal. Glasavtalet omfattar drygt 500 personer som arbetar med konstglas och servisglas. Bland arbetsplatserna finns Orrefors glasbruk. Motpart är Industri- och kemigruppen.

Löneökningarna ligger i samma nivå som i andra avtal. Det börjar gälla den 1 december och gäller i 22 månader. Den första februari höjs lönerna med 0,9 procent och ett år senare är ökningen 2,3 procent.

– Det har varit tuffa förhandlingar, men vi är nöjda med resultatet, säger Kenneth Strandh på IF Metall i ett pressmeddelande.

Nytt är att sjuklönen är 100 procent om frånvaron orsakats av en olycka på arbetsplatsen. Dessutom regleras företrädesrätten vid återanställning på samma sätt som i Teknikavtalet. Det innebär att en arbetsgivare inte får hyra in under de första sex månaderna utan ska återanställa dem med företrädesrätt. När företaget återanställer har arbetsgivaren rätt att göra undantag för en tredjedel av dem som ska återanställas. Och inhyrning får ske under den här tiden om det är för kortare tid än 30 dagar.