Två av tre i LO-opinion svarar att tillfälliga anställningar har blivit vanligare på den egna arbetsplatsen under de senaste tre åren.

Av dem svarar knappt hälften att tillfälliga anställningar har blivit mycket vanligare. Drygt hälften svarar att de har blivit något vanligare.

På Volvo Lastvagnar i Umeå är 575 personer tillfälligt anställda. De blev uppsagda på hösten 2008. Nu har de återanställts på visstid.
– Vi försöker med alla medel få företaget att tills vidare-anställa åtminstone 350 av dem. Visstidsanställning ställer till bekymmer när man ska köpa lägenhet, ta lån, teckna abonnemang och så vidare. När industrin är på väg upp igen borde arbetsgivarna ge medarbetarna bättre förutsättningar, tycker Carola Andersson, sekreterare i verkstadsklubbens styrelse.

Fyra av tio uppger att det har blivit vanligare med inhyrda på jobbet under de senaste tre åren. En av tio svarar att det har blivit mer ovanligt. Hälften anser att det inte är någon skillnad.

Stefan Klasén arbetar på Whirlpool i Norrköping och är sekreterare i verkstadsklubbens styrelse. Företaget har hyrt in personal i nio år. En del inhyrda har varit på Whirlpool i uppåt fem år.

– Vi försöker få företaget att anställa så att vi blir mindre beroende av inhyrd personal, men ledningen vill ha flexibilitet.

Mikael Delerholm, försäljare, lagerarbetare och vice ordförande i Handelsklubben på Ikea i södra Stockholm, tycker att politikerna borde kräva trygga anställningar för unga som motprestation till de sänkta arbetsavgifterna.

– Jag har svårt att förstå varför inte medierna lyfter frågan. Nu tar man in ungdomar vid behov. När arbetsgivarna får lägre arbetsgivaravgifter för ungdomar borde det vara ett motkrav att de ska anställa dem, anser han.

De flesta som svarar att det har blivit vanligare med inhyrda från bemanningsföretag jobbar i industrin, även om det finns en och annan kommun som har börjat ta in bemanningsföretag. Örebro är ett exempel.

Men tillfälliga anställningar är det stora problemet i kommunerna.

– Omsorgen har alltid förlitat sig på visstidsanställda. Och nu har vi ju allmän visstidsanställning också, konstaterar Bo Emanuelsson, vårdbiträde i Haninge och aktiv i Kommunal.

I bevakningsbranschen finns det ännu så länge inga bemanningsföretag. Reglerna om auktorisation sätter stopp för det.

– Men vi har behovsanställda som jobbar hur mycket som helst utan att få fasta tjänster. Det är ett gissel som vi har dragits med i många år, berättar Dolf Bergman, väktare och klubbordförande på G 4 S i Göteborg.