Sparkad truckförare får inte jobbet tillbaka

Truckföraren som felaktigt sparkats från Mondi Dynäs pappersbruk i Väja efter en arbetsolycka får inte jobbet tillbaka trots Arbetsdomstolens dom. Företaget väljer i stället att köpa ut honom för 32 månadslöner om totalt 717 120 kronor.
– Man kan ju tycka att företaget borde ta domen till sig och inse att man gjort en felaktig bedömning, men de väljer i stället den här lösningen, säger Robert Sjunnebo, jurist på LO-TCO Rättsskydd som drivit fallet.

Truckföraren avskedades efter en arbetsolycka i mars förra året. En pappersrulle som vägde tre ton skulle flyttas från pappersmaskinen till en gaffeltruck, men kom i rullning och klämde fast en man som bröt benen.

Företaget ansåg att truckföraren agerat vårdslöst och gav honom sparken. Men det var fel enligt Arbetsdomstolen som avgjorde fallet för två veckor sedan.

Enligt domen finns det inget som talar för att mannen agerat vårdslöst. Domstolen ogiltigförklarade avskedandet, och företaget fick betala 120 000 kronor i skadestånd för kränkningen och lika mycket till i utebliven lön, vilket LO-Tidningen tidigare berättat.

Men trots domen fick truckföraren inte tillbaka sitt jobb. Mondi Dynäs valde i stället att köpa ut honom med 32 månadslöner, vilket motsvarar 717 120 kronor.

Skadeståndet är på den nivå som lagen anger om en arbetsgivare vägrar att rätta sig efter en dom som ogiltigförklarar ett avskedande.

– Lagen anger vad det kostar att köpa ut någon, och eftersom mannen jobbat på företaget sedan 1980-talet är det 32 månadslöner som gäller, säger Robert Sjunnebo.

Att företag vägrar att rätta sig efter domar som ger sparkade jobbet tillbaka, är mer regel än undantag, enligt Robert Sjunnebo.

– Om man vinner ett avskedsmål är det ändå sällan den enskilde får gå tillbaka till sitt jobb. Arbetsgivarna tycker bevisligen att det är värt de här pengarna för att slippa ta tillbaka någon de sagt upp eller avskedat på felaktiga grunder.