Facken inom industrin kräver löneökningar på i genomsnitt 2,6 procent, eller lägst 620 kronor i månaden, i ett ettårigt avtal. De kräver också att alla anställda ska garanteras minst 430 kronor i månaden.

 

Även samtliga 14 LO-förbunden kommer att driva krav på 2,6 procents löneökningar genom samordnade förhandlingar.

 

De gemensamma kraven innebär löneökningar med minst 620 kronor per månad och heltidsanställd, dock lägst 2,6 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.

Utöver lönekravet ska en jämställdhetspott på minst 125 kronor per heltidsanställd och månad tillfalla avtalsområden som har en genomsnittlig förtjänst lägre än 21.300 kronor per månad. Genom den konstruktionen träffar jämställdhetspotten LO-förbundens kvinnodominerade avtalsområden, enligt ett pressmeddelande från LO.

 

TT / LO-Tidningen