Konfliktreglerna är nu på bordet i förhandlingarna om ett nytt huvudavtal.
– Vi har fått ett förslag från arbetsgivarna som handlar om de hårda puckarna, och nu ska vi sätt ihop ett motförslag, säger Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingsansvarig för PTK.

Det börjar brännas i förhandlingarna om ett nytt huvudavtal.

I fredags fick LO och tjänstemännens förhandlingskartell, PTK, ett förslag från Svenskt Näringsliv som bland annat rör kollektivavtalsförhandlingar och konfliktregler.

– Det var vad de gått ut med tidigare, att förbjuda sympatiåtgärder och införa proportionalitetsregler för konflikter, säger Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingsansvarig för PTK.

Motförslag
LO och PTK ska nu enas om ett gemensamt motförslag i frågorna som sedan ska lämnas över till arbetsgivarsidan.

Facket har tidigare varit tydligt i sitt motstånd mot att ändra konfliktreglerna, men hur de reagerat på arbetsgivarnas förslag vill Lars-Bonny Ramstedt inte säga.

– Det är det vi ska diskutera med LO och sedan skriva ett eget förslag, säger han.

Tröga förhandlingar
Det har annars gått trögt i förhandlingarna som inleddes den 19 augusti. Den första frågan som diskuterades var rättstvister. Frågan valdes ut för att den skulle vara lättlöst, men förhandlingarna drog ut på tiden och parterna är fortfarande inte överens.

– En del har vi klarat ut och en del har vi kvar, säger Lars-Bonny Ramstedt.

En helhet
Han tycker dock inte att det är ett misslyckande att frågan lämnats olöst.

– Vi förhandlar inte så att vi betar av ett block och är klara med det. Inget är klart förrän allt är klart. Det är helheten som vi på slutet tar ställning till, säger han.