Ericsson har tagit marknadsandelar genom att pressa priserna. Då är det inte så konstigt att vinsten blir lägre, anser Jan Hedlund, Metalls koncernfackliga ordförande.

Årets andra kvartalsrapport kom i dag, tisdag, från Ericsson. Beroende på hur man räknar blev resultatet både bättre och sämre än prognoserna. Vinsten på 2,9 miljarder är lägre än vad analytikerna tänkt sig. Men om kostnaderna för omstruktureringar tas bort blev resultatet bättre än prognoserna, 4,7 miljarder.

Men marknaden blev besviken och aktiekursen sjönk nästan 7 procent när Stockholmsbörsen öppnade.
Vd Carl-Henrik Svanberg var nöjd. ”Ett hyggligt kvartal”, anser han. Jan Hedlund, Metalls koncernfackliga ordförande, för cirka 2.000 metallarbetare i Sverige som tillverkar mobilsystem med alla dess delar, är också nöjd.

Nervositeten obefogad
– Kvartalsresultatet är ganska bra. Vinsterna är lägre för att Ericsson sålt sina produkter till lägre priser för att vinna marknadsandelar, säger Jan Hedlund.
Priserna har pressats men å andra sidan har Ericsson vunnit för att det åter blivit större än närmaste konkurrenten, anser han.
Produktionen går för fullt av de mobila systemen och dess delar i Kumla, Gävle, Borås, Katrineholm samt i Hudiksvall och Falun där det tillverkas kabel.
– Nervositeten från förra året var ganska obefogad. Telekomindustrin har inte rasat ihop även om makroekonomin är svajig, säger Jan Hedlund.

Förlorade position
Ericsson förlorade sin position av att vara så mycket större på marknaden för system när Nokia och Siemens slog sig ihop samt Losent och Alcatell. Tre bolag blev nästan lika stora på systemsidan. Ericsson har åter blivit en tredjedel större än konkurrenten, enligt Jan Hedlund.

Stora nerdragningar
I april i år annonserade Ericsson om neddragningar med 1.000 anställda i Sverige. Jan Hedlund är kritisk till företagets handlande när besparingar på en miljard översätts med att tusen måste bort.
– De stora besparingarna har gjorts genom att byta förpackningsmaterial. Ericsson målar in sig i ett hörn när företaget uppger att just tusen anställda ska bort. Så många kan inte företaget göra sig av med, säger Jan Hedlund.
Antalet anställda blir emellertid färre, lika många metallare som tjänstemän och i första hand inhyrda konsulter försvinner.
Men någon helt svart bild målar Jan Hedlund inte upp för framtiden.