Till halvårsskiftet 2009 borde det finnas en gemensam strategi till 2010års avtalsrörelse. Det menar ordförandena IF Metall och Handelsanställdas förbund.

IF Metall och Handelsanställdas förbund har visat upp vitt skilda åsikter om hur det ska gå att komma fram till jämställda löner. Den frågan diskuterades återigen mellan de båda förbundens ordföranden under torsdagen.

– Egentligen är vi överens i rätt mycket i det som krävs för att komma åt orättfärdiga skillnader mellan kvinnors och mäns löner, sa Stefan Löfven. Att många kvinnor får sämre ingångslöner är ett problem. Att kvinnors möjligheter till kompetensutveckling är sämre. Att det allt för ofta används subjektiva bedömningar för löneökningar i de lokala förhandlingarna.

Däremot tror han inte riktigt på jämställdhetspotter som verktyg att komma åt skillnaderna. På den punkten har inte IF Metall ändrat sig.

Svårförklarat
– Jag har svårt att förklara för lågavlönade kvinnor inom vårt förbund att de ska sämre löneökningar bara för att de tillhör ett förbund där det är flera män, sa han.

Lars-Anders Häggström, ordförande i Handels, sa sig förstå IF Metalls resonemang. Samtidigt så pekar han på att det är viktigt att de strukturella skillnaderna i lön uppmärksammas. Jämställdhetspotterna har hjälpt att komma åt dessa menar han.

– Vi kan se nu när vi har statistiken att det var ett bra utfall för kvinnorna 2007. Modellen verkar fungera. Även om det är viktigt att se effekten över hela avtalsperioden, sa han.

Där står alltså de båda parterna. Så diskussionen hamnade förstås i hur det ska gå att samordna lönerörelsen till nästa avtalsperiod.

Plattform klar 2009
Ingen ville ge något svar när en gemensam plattform för lönerörelsen ska kunna finnas på plats. Stefan Löfven menade att det skulle kunna vara klart till januari. Men ändrade sig sedan till halvårsskiftet 2009. Det senare trodde också Lars-Anders Häggström på.

– Det är viktigt att vi står enade. Vi måste göra det mot en arbetsgivarpart som inte har visat att den är enad. Jag tror att vi ska komma överens men det är viktigt att frågan diskuteras igenom noga. Det viktiga är att vi kan fortsätta att lyfta kvinnornas löner, sa Lars-Anders Häggström.

– Jag tror också att det kommer att ta tid. Vi måste se hur vi på bästa sätt kan komma åt de strukturella skillnader som finns i lönesättningen. För jag håller med Lars-Anders om att det finns sådana skillnader. Diskussionen måste vara öppen som här. Det är ett bra sätt att komma fram till en bra lösning om hur vi ska driva avtalsrörelsen 2010, sa Stefan Löfven.