Bussföraren på Swebus i Gävle fick i höstas sparken, vilket LO-Tidningen tidigare berättat. Mannen var också skyddsombud, och orsaken till avskedandet var att han ändrat ett datum i en möteskallelse från Arbetsmiljöverket. Han ansökte sedan om ledighet för fackligt arbete med den förfalskade möteskallelsen som grund.

Mannen har erkänt att han gjort fel, men enligt stämningsansökan beror det inträffade på att han missförstått en instruktion från förbundets sektion. Kommunal anser också att Swebus inte lidit skada av det inträffade eftersom mannen var sjuk den aktuella dagen, och därför aldrig utnyttjade den felaktiga ledigheten.

Förbundet kräver att avskedandet ska ogiltigförklaras och att mannen får tillbaka sin anställning. Dessutom har han rätt till ett skadestånd på 150.000 kronor och lön från dagen för avskedandet anser facket.

Läs också: artikeln "Kollegor tar ställning efter avsked", 22/11 2007