Sent i kväll, onsdag, fick 2.000 elmontörer och driftstekniker som jobbar i kommunala företag sitt nya löneavtal klart.

Sekos avtalsansvariga Christer Carlsson konstaterade att avtalet ligger i nivå med de övriga.

FAKTA: Energiavtalet
Parter: Seko/Kommunala företagens samorganisation
Omfattar: 2.000 elmontörer och driftstekniker
Löptid: Från den 1 april och tre år framåt. Sista året är uppsägningsbart.
Lönerna höjs totalt med: 10,2 procent. Första året med 3,8 procent, andra året med 3,0 och tredje året med 3,4.
Individgaranti/Generell löneökning: Ingen individgaranti
Lägsta lönen: 14.800 kronor i år, 15.300 andra året, 15.800 tredje året.
Lokala förhandlingar: Hela löneutrymmet fördelas lokalt. Löneutrymme kan bytas mot kortare arbetstid.
Arbetstiden: Är redan reglerad.
Övrigt: Extra utfyllnad av föräldralönen upp till 90 procent av lönen förlängs och betalas ut i 120 dagar. Läkar- och tandläkarbesök som måste ske på arbetstid ger inget löneavdrag. Ersättning till den som beordras gå på utbildning under ledig tid ska regleras i lokala avtal, inte som nu alltid vara timme för timme.