Hotell- och restaurangs ordförande Ella Niia berättar att ingen ifrågasatte LO-linjen när förbundsstyrelsen fattade beslut tidigare i veckan.

– LO-linjen är mycket bra. Jämställdhetspotten ger oss en metod att komma till rätta med löneskillnader, säger hon.

Hotell- och restaurang ska nu formulera sin avtalslinje under december och januari med utgångspunkt från LO-samordningens krav och 350 avtalsmotioner.

– Jag hoppas att alla 15 LO-förbund nu kan stödja LO:s gemensamma krav och att vi kan ställa upp för de mest utsatta, som i stor utsträckning är kvinnor, säger Ella Niia.

FAKTA: LO-kraven
LO-styrelsens rekommendation innebär
• lönepåslag på 825 kronor men minst 3,9 procent
• jämställdhetspott på 205 kronor för varje heltidsanställd kvinna med en månadslön under 20 000.
• höjning av lägstalönerna med minst 910 kronor
• att förbunden stödjer varandras krav med sympatiaktioner