Handels fortsätter att protestera mot Coop Forums nya giv – att anställa 16-åringar för att spara pengar.
– Det är rent förkastligt, kommenterar Hans Rosengren, ombudsman på Handels.

Coop blöder. Förra året gick de nästan 500 miljoner kronor back. Den största delen av förlusten kom från de stora Coop Forum-varuhusen.

Det har fått företaget att vända på varje sten för att spara pengar. Bemanningen ses över och tidigare i höstas revs den gamla anställningspolicyn upp. I den stod det att affärskedjan i första hand skulle anställa personer som var 18 år och över.
Nu vill Coop Forum kunna anställa 16-åringar.

– Det är billigare med 16-åringar än 45-åringar med tre års branschvana. Det är kostnadsskäl, säger Hans Rosengren.
Besparingen kan, enligt honom, bli upp till ett par tusen kronor per anställd.

Nyanställda som är 18 år eller äldre tjänar cirka 85 kronor i timmen medan en 16-åring har en lön på 64 kronor i timmen.

Hans Rosengren tycker att det är fel att anställa så unga människor eftersom kassörer har ett rättsligt ansvar att exempelvis inte sälja tobak och öl till minderåriga. Att 16-åringarna inte själva får köpa dessa varor gör även situationen lite märklig.

Magnus Frisk, informationschef på Coop förklarar varför kedjan nu vill anställa yngre personer.

– Vi gör ett oacceptabelt dåligt resultat. Vi gör därför offensiva satsningar och kostnadsbesparingar, säger han.