Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Seko engagerar sig i klimatfrågan: ”Vill vara med och påverka”

Seko vill vara med och påverka i den gröna omställningen. Sekotidningen har pratat med några medlemmar om vad de tycker om det nya engagemanget.

Nu engagerar sig Seko i klimatomställningen genom att släppa ett klimatpolitiskt program.

Det beskriver hur förbundet kan jobba med klimatfrågan internt, i överenskommelser med arbetsgivarna samt presenterar politiska förslag för att underlätta klimatomställningen.

Ger sig in i klimatomställningen

Ordförande Gabriella Lavecchia menar att Seko länge har jobbat med klimatfrågan i de olika branscherna.

Men att gemensamt formulera varför och hur Seko ska engagera sig i klimatfrågan har man inte gjort tidigare.

– Det svåra har varit att formulera vad som är den fackliga ingången i det här, säger hon.

Porträttbild på Sekos förbundsordförande Gabriella Lavecchia.

Gabriella Lavecchia, förbundsordförande för Seko.

Vill vara med och påverka

Seko har tagit stöd i uttrycket rättvis omställning, som används av både LO och världsfacket Ituc.

Jag tycker att alla ska försöka göra vad man kan, även fackförbund.

Katarina Burman, museilärare och klubbordförande på Kungl. Hovstaterna, Stockholm

Arbetstagares rättigheter måste säkras när industrier och arbetsmarknader ställer om. Seko vill inte lämna bort beslutsmakt som påverkar deras medlemmar. 

– Klimatomställningen pågår i detta nu. Våra medlemmar kan bidra oerhört mycket med lösningar på hur klimatomställningen kan inkludera alla.

– Den fackliga grundtanken är att man vill vara med från början och ta tag i det själv. Inte låta någon annan formulera problem eller lösningar, fortsätter Lavecchia.

”Kan inte luta oss tillbaka”

Hon nämner exempel inom järnvägen, post och sjöfarten. 

– Om våra medlemmar inom till exempel sjöfarten förlorar jobbet så vill vi vara med på banan och se till att de följer med till nya jobb.

– Det går inte att luta sig tillbaka och låta marknaden eller arbetsgivaren sätta standarden. Då står man där om tio år och har inte hängt med i omställningen.


Tre medlemmar om facket och klimatet