Säljarna får ta hela smällen
På gigekonomins och provisionslönernas arbetsmarknad är det arbetstagaren som tar hela risken. Det är något facket ovillkorligen måste föra en intensiv kamp emot, skriver Arbetets chefredaktör.
Kan du överleva på din lön om det skiter sig?
Om du blir riktigt sjuk? Om vabruari sträcker ut sig hela våren? Om vädret slår fel och påverkar försäljningen?
Det är i högsta grad påtagliga frågor för de många anställda med provisionslön.
Men det är inte så branschen saluför sig. Den som söker jobb som säljare hittar i stället en löftesfylld värld.
I annonserna utlovas möjlighet att påverka lönen. Liksom förmåner och generösa lönesystem.
I arbetaryrken har mer än var tionde anställd rörlig lön. Det framkommer i färska siffror från Svenskt Näringslivs medlemsföretag.
Men då innefattas bara företag med kollektivavtal. Långt fler än så har alltså provisionslön.
Säljjobben utmärker sig – kanske inte helt oväntat. Av alla annonser på Platsbanken under 2017 hade 90 procent av jobben som abonnemangsförsäljare ordet provision i annonsen.
I jobben som telefonförsäljare förekom de i 70 procent av annonserna. Det framkommer i en gemensam granskning från Arbetet och Handelsnytt den här veckan.
För de anställda på Digital Inn kom kallduschen en morgon för tre år sedan. En ny modell för provision skulle komma på plats, fick de höra.
Kollegorna räknade sig snabbt fram till att de i ett svep skulle förlora mellan 5 000 och 7 000 kronor – varje månad.
Säljaren Daniel Brändström berättar när han intervjuas om den ilska som spred sig hos personalen. De med barn och familj sade upp sig.
Andra följde efter när de såg hur lönen sänktes. Själv fick Daniel Brändström se sin lön sjunka från 32 000 kronor i månaden till 25 000 kronor.
Provisionslönerna hänger nära samman med den gigekonomi som breder ut sig.
En ny rapport från LO visar att det finns 700 000 som jobbar inom denna del av ekonomin i Sverige i dag.
Det vill säga egenanställda som många gånger helt saknar trygghet och med dåliga villkor.
Det visar en arbetsmarknad där det som Daniel Brändström säger ”är arbetstagaren som tar hela risken”.
Arbetsgivaren kan lugnt luta sig tillbaka när de anställda får utgöra krockkudde för eventuella motgångar.
Detta måste fackföreningsrörelsen ovillkorligen föra en intensiv kamp emot.