Från den 1 januari 2023 har du rätt att kvarstå i din anställning till och med den månad du fyller 69 år. Om du kommer överens med din arbetsgivare kan även du arbeta längre än så, men vid utgången av den månad du fyllt 69 gäller inte längre lagen om anställningsskydd. Det betyder att din arbetsgivare kan avsluta din anställning utan att ha några sakliga skäl för det.
Fram till att du är 69 år har du samma rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats som alla andra anställda. Om arbetsgivaren av någon anledning vill säga upp dig innan dess behöver de förhandla med Handels.
/ Linnéa, facklig rådgivning