I somras sa MQ Marqet upp prov- och visstidsanställda. Butiker stängdes också. Nu hyvlar modekedjan. Runt 150 butiksanställda, en tredjedel av alla butiksanställda, har fått gå ner i tid. De flesta till 25 timmar i veckan, enligt modekedjan. Men några har fler, andra färre timmar.

I Västerås och Eskilstuna har tolv butiksanställda fått gå ner i tid. De förlorade mellan tre och tio timmar var. Tre personer sades upp.

Fack och arbetsgivare oeniga

– Besparingar hade kunnat göras utan hyvling om viljan hade funnits från arbetsgivarens sida, säger Stefan Berndtsson, ombudsman på Handels i Västerås, som förhandlade om hyvlingen med modekedjan.

Förhandlingarna i Västerås och Eskilstuna avslutades i oenighet. Längre än så kan facket inte driva fallet. Enligt lagen är hyvling tillåtet. 

– Hyvling slår hårt mot dem som jobbar i handeln. Många har redan få timmar och svårt att leva på sin lön. Hyvlingen gör det ännu värre och är tyvärr vanligt förekommande i dag, säger Stefan Berndtsson.

Handels kritiska

Handels har länge varit kritiska mot hyvling. Facket vill i stället förhandla om arbetsbrist enligt turordningen i las. Den som varit anställd kortast tid sägs upp. Men de som blir kvar behåller sina timmar. Handels kollektivavtal ger dock ett visst skydd vid hyvling. Anställda har rätt till en så kallad omställningstid, som motsvarar uppsägningstiden. Det betyder att den sänkta arbetstiden inte slår mot de anställda över en natt.