Diskriminering ska förebyggas med ny guide för arbetsgivare Arbetsmiljö 16 januari, 2019 Arbetsgivare ska arbeta aktivt för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
En inkluderande arbetsmiljö behövs för att tillvarata all kompetens Debatt 21 december, 2018 Det måste vara slut på ursäkter och att inte åtgärda de hinder som finns
Gravid blev av med jobbet – får 100 000 i skadestånd Arbetsrätt 20 december, 2018 När en taxichaufför berättade att hon var gravid kallade arbetsgivaren henne lögnare och sa
Tolkcentral ville inte anställa döva – stäms för diskriminering Arbetsrätt 17 december, 2018 En tolkcentral som förmedlar tolkning för döva och hörselskadade sorterade själv bort en döv
Grand Hôtel försökte hindra pappa att vabba – stäms i AD Arbetsrätt 11 december, 2018 En anställd på Grand Hôtel fick inte vabba, och portades från personalfesten när han
Juristens råd: Berätta inte att du är gravid förrän du måste Arbetsrätt 6 december, 2018 Ärlighet varar längst. Eller? Trots förbud mot att diskriminera gravida i arbetslivet drabbas kvinnor
Lista: Så gick det i rättsfall om föräldralediga och gravida Arbetsrätt 6 december, 2018 Arbetet listar de senaste årens fall och utgången av dessa.
Yonna Waltersson: Är du gravid? Ljug! Chefredaktören 6 december, 2018 Diskriminering av gravida är fortfarande relativt vanligt. Den som är med barn bör tänka
ST: Polisanställd fick sluta på grund av dyslexi Arbetsrätt 28 november, 2018 Provanställningen avslutades på grund av den anställdas dyslexi. Det menar fackförbundet ST som nu
Uppsagd efter förlossningen – inte diskriminering enligt AD Arbetsrätt 28 november, 2018 En kvinna fick sin provanställning avslutad samma dag som hon kom hem från förlossningen.
