Afrim jobbar 34 timmar i veckan – får mer tid med barnen
Afrim Mehmeti kan hämta barnen tidigare tack vare ett avtal om kortare arbetsid. Jessica Hahne Stålhandske önskar att hon hade samma möjlighet.
LO vill korta arbetstiden för alla, men Svenskt Näringsliv stretar emot.
”En fjäder i hatten både för oss och för arbetsgivaren”, säger klubbordföranden Afrim Mehmeti om överenskommelsen som gör att de anställda på Oatly jobbar 34 timmar i veckan.
På Oatly i Landskrona jobbar anställda på femskift 34 timmar i veckan. Livs fackklubb på havredrycksfabriken har förhandlat fram en sänkning från 36 timmar som det står i det centrala kollektivavtalet.
– Vi har gått utanför kollektivavtalet och gjort en egen lokal överenskommelse, som blev en fjäder i hatten både för oss och för arbetsgivaren. Vi ska ju vara lite annorlunda och speciella som företag och arbetsgivaren har intresse av att folk ska vilja jobba här och stanna kvar, säger klubbordföranden Afrim Mehmeti.
Han är småbarnsförälder och tycker att det gör stor skillnad att kunna gå hem en halvtimme tidigare.
– Du kanske kan ta en tidigare buss eller hinna före alla andra till mataffären. För dem som jobbar skift är ju arbetstiden ändå väldigt obekväm, men det känns bättre att få samma peng för lite mindre tid, säger Afrim Mehmeti.
Vardagspussel
Många småbarnsföräldrar känner säkert igen sig i det ständiga vardagspusslet: Jobba, hämta barn, laga middag, natta, sova, jobba …
En av dem är Jessica Hahne Stålhandske, som jobbar som kallskänka och konditor på Nästgårdsköket i Karlstad som levererar till Coops butiker.
– Min sexåring lämnas på fritids klockan sju och hämtas halv fem. Jag känner mig ofta väldigt stressad när jag slutar. På 2,5 timmar ska jag ha hämtat, lagat mat, badat barnet, servat katten… Jag har ofta funderat på att gå ner i tid men det blir svårt ekonomiskt, säger hon.
Jessica Hahne känner sig ofta väldigt stressad när arbetsdagen är slut. Hon skulle gärna gå ner i tid, men har svårt att få ihop det ekonomiskt.
Båda jobbar heltid
På den senaste kongressen tog LO beslut om att arbeta för en förkortning av veckoarbetstiden och har tagit fram rapporten ”Arbetarlandet Sverige”, som redovisar aktuell statistik och forskning.
Data från OECD visar att det är vanligare i Sverige än i jämförbara länder att bägge personer i ett hushåll jobbar. Det är också vanligare att båda arbetar heltid. Ensamstående mammor jobbar betydligt oftare heltid i Sverige än i jämförelseländerna.
Sverige och Danmark följdes åt i sänkningar av arbetstiden fram till år 1973, säger Niklas Blomqvist, LO-ekonom som varit med och tagit fram rapporten.
– Sedan fortsatte Danmark och vi gjorde inte det. Under 1990-talet påbörjades införandet av en sjätte semestervecka, men den drogs tillbaka under 90-talskrisen. Det var samtidigt som Danmark var på väg att korta årsarbetstiden, säger han.
Mindre stress
Forskning från länder som genomfört en arbetstidsförkortning med bibehållen lön visar att människor känner sig mindre stressade och sover mer. Det verkar även som att arbetsmiljön förbättras och risken för arbetsplatsolyckor minskar.
– Oavsett vilken typ av arbete man har så leder förkortad arbetstid till bättre återhämtning, säger Niklas Blomqvist.
Niklas Blomqvist, LO-ekonom.
Svenskt Näringsliv menar att en förkortning av arbetsveckan till 35 timmar med bibehållen lön skulle leda till en kraftig minskning av BNP (motsvarande 8,1 procent), med skattehöjningar till följd, och skapa brist på personal.
LO, som begärt förhandling om kortare arbetsvecka med Svenskt Näringsliv men fått nobben, anser att erfarenheterna från bland annat Danmark tyder på motsatsen. Där fortsatte BNP att öka när arbetstiden förkortades. Dessutom visar forskningen att produktiviteten ökar när människor arbetar mindre.
För Jessica Hahne Stålhandske skulle några timmars kortare arbetsvecka leda till mindre dåligt samvete och mer möjlighet till återhämtning.
– I väntrummet hos tandläkaren nyligen blev jag jätteglad när de var lite sena, för jag sitter ju nästan aldrig still och bara vilar. Det är lite sjukt egentligen.
