Nytt lönekrav för invandring – det här gäller

Den 1 juni börjar nya regler gälla för arbetstillstånd. Bland annat kommer lönekravet att höjas rejält och vissa yrken kan helt slippa krav på lön.

Men vad måste man egentligen tjäna för att kunna få ett arbetstillstånd? Och vilka undantag finns det? Vi reder ut hur de nya reglerna ändrar förutsättningarna.

Vad är lönekrav?

I november 2023 tog regeringen och riksdagen beslut om att införa ett lönekrav för den som vill ha arbetstillstånd i Sverige. Det bestämdes att det skulle vara 80 procent av den svenska medianlönen.

Nu har riksdagen beslutat att kravet från den 1 juni ska höjas ytterligare till 90 procent.

Vad är medianlön?

Grovt uttryckt är det den mittersta lönen på svensk arbetsmarknad. Den ökar i takt med att lönerna i Sverige blir högre och höjs därför en gång om året. Varje år veckan innan midsommar publicerar Statistiska centralbyrån (SCB) årets medianlön. I år den 16 juni.

Vem tar fram medianlönen?

Den räknas fram av Medlingsinstitutet, en myndighet som hjälper arbetsgivare och fack att komma överens om löner. Medianlönen är en del av deras statistik om löner på arbetsmarknaden.

Vad betyder höjningen till 90 procent i kronor?

Dagens nivå på lönekravet är 80 procent av medianlönen, det blir 29 680 kronor. När kravets nivå höjs till 90 procent den 1 juni ökar det med över 3 000 kronor till 33 390 kronor.

Lönekravet höjs två gånger i juni

Just i år höjs lönekravet två gånger. Den första gången 1 juni när de nya reglerna börjar gälla. Den andra gången 16 juni när medianlönen höjs – då hänger lönekravet med.

Hur högt blir lönekravet den 16 juni?

Under de senaste fem åren har medianlönen höjts mellan 2 och 4 procent varje år. Om man räknar med att det höjs 2 procent blir lönekravet över 34 000 kronor då.

Finns det undantag från höjningen till 90 procent?

Ja, det finns undantag. Två grupper kan fortsätta räkna med 80 procent under en period:

1. Personer som redan har ett arbetstillstånd och ska ansöka om förlängning får räkna med 80 procent till och med den 1 december i år.

2. Personer som fått avslag på sin ansökan om arbetstillstånd före den 1 juni och överklagar beslutet får också räkna med 80 procent i sin överklagan.

Vem förlänger arbetstillstånd?

Ett arbetstillstånd gäller alltid i två år, men kan förlängas i två år till om man vill fortsätta arbeta i Sverige efter det. Då ansöker man om förlängning hos Migrationsverket.

Hur många påverkas av det här?

I dag har över 10 000 personer med arbetstillstånd en lön under 33 390. Det är uppgifter Riksdagens utredningstjänst tagit fram.

Hur många av dem som riskerar att utvisas beror på saker som om arbetsgivare höjer deras löner eller om de ska söka permanent uppehållstillstånd.

Kommer vissa yrken att undantas från lönekravet?

Från och med den 1 juni finns en regel om att regeringen kan undanta yrken. Det betyder inte att de kommer att göra det.

Vilka yrken kan i så fall undantas?

Migrationsverket har gett förslag på tre grupper av yrken. En med 81 yrken, en med 55 yrken och en med 21 yrken. I den korta listan finns yrken som kockar, servitörer, undersköterskor och vårdbiträden med.

När kommer det att beslutas om ett yrke undantas?

Det finns inget beslut om det ännu. Regeringen har sagt att de ska återkomma om det innan sommaren.

Kan ett yrke undantas från lönekravet i bara en del av landet?

Nej, så kommer det inte att bli enligt Migrationsverkets förslag.

Kommer vissa yrken stoppas från arbetstillstånd?

Ja, regeringen får förbjuda arbetstillstånd i vissa yrken. Det är yrken där arbetstillstånd allvarligt missbrukats. Det finns inga beslut om vilka men personliga assistenter och bärplockare har nämnts som förslag.

Källor: Migrationsverket, SCB, Medlingsinstitutet och Riksdagen.