Under­sköterskornas lönetillägg kan bli lägre än sjuksköterskornas: ”Om vi går hem så rasar allt”

Irritationen växer bland undersköterskorna i sjukvården i Gävleborg. Medellönen är den lägsta i landet. KA:s lönekoll visar att den ligger på 29 338 kronor, vilket är 1 660 kronor lägre än rikssnittet på 30 998 kronor.

Samtidigt har undersköterskorna varit utan den kontinuitetsersättning som sjuksköterskorna får, en ersättning för den som stannar kvar.

– Varför kan vi inte få den uppskattningen? Vi är närmast patienten, vi som jobbat länge har blicken att se förändringen hos patienten. Det är många gånger vi som flaggar till sjuksköterskorna att nu måste vi göra något, säger Linda Swegdal, undersköterska på Bollnäs sjukhus medicinavdelning.

Kan inte lova samma ersättning

När nu ett förslag för undersköterskornas tas fram kan inte ansvarig politiker Patrik Stenvard (M) lova att ersättningen blir densamma för de båda yrkesgrupperna.

Ersättningen ger sjuksköterskor som stannar på samma avdelning i två år 2 000 kronor. Den som stannar tre år får 3 000 kronor.

Får undersköterskorna samma belopp som sjuksköterskorna?

– Nej, det är inte säkert. Det är det vi tittar på. Det går inte att säga så mycket mer än att det blir en motsvarande modell för undersköterskorna, säger Patrik Stenvard, regionstyrelsens ordförande.

Hur kan du motivera att det skulle vara skillnad på tillägget?

– Vi har ingen färdig modell. Man får vrida på det för att få de effekter vi är ute efter. Vi vill behålla de som är erfarna på en avdelning med dygnet runt-verksamhet. Exakta nivåerna får vi återkomma till och antal år, säger Patrik Stenvard.

Han vet att undersköterskorna i Gävleborg har lägre löner jämfört med grannlänen och säger att det är därför ersättningen för undersköterskor tas fram.

Facket kräver samma villkor

Att tillägget för den som stannar kvar kan bli olika för undersköterskor och sjuksköterskor får fackförbundet Kommunal att rasa.

– Det är bedrövligt. Det är ett budskap att undersköterskorna inte är värda lika mycket. Alltså, vi gör ett jättejobb och mycket av sjuksköterskornas jobb också. Skulle vi gå hem då skulle allt rasa, säger Linda Pettersson Lind, Kommunal Region Gävleborg.

Kommunal har länge krävt att ersättningen även ska gälla undersköterskor. Nu är facket företrädare bestämd när hon säger att villkoren ska vara desamma för de båda yrkesgrupperna.

– Vi känner oss diskriminerade. Det är många som jobbat länge och har otroligt mycket erfarenhet. Vi har tagit upp det med politikerna, säger Linda Pettersson Lind.

Löneökningar hindras – av inhopp för sjuksköterskor

Förutom att undersköterskorna i Gävleborg har landets lägsta medellöner är dessutom löneskillnaderna mellan undersköterskor och sjuksköterskor bland landets största.

I regionen skiljer det 8 618 kronor i medellön, på riksnivå skiljer det 7 360 kronor mellan yrkesgrupperna.

Att endast sjuksköterskor fått kontinuitetsersättning har ökat lönegapet.

Bristen på sjuksköterskor har lett till att undersköterskor inte fått de löneökningar som Kommunal anser att de förtjänar.

Skälet är att de allt oftare utför sjuksköterskornas patientnära arbete, vilket inte är lönegrundande. Därmed kan de inte specialisera sig på ett sätt som skulle kunna ge dem löneökningar.

– Man är ju urusel på att ge oss lön överhuvudtaget, säger Linda Pettersson Lind.