Så funkar ob och röda dagar för dig som jobbar på lager
Många som jobbar på lager är vana vid att arbetsveckan är måndag till fredag och att exempelvis julafton alltid är ledig. Men numera är det fler lager som har öppet på röda dagar och det betyder att det kan finns extra pengar att tjäna.
En av nyheterna i det nya lager- och e-handelsavtalet som började gälla i våras är att de så kallade fridagarna – julafton, nyårsafton och midsommarafton – försvann.
En av nyheterna i det nya lager- och e-handelsavtalet som började gälla i våras är att de så kallade fridagarna – julafton, nyårsafton och midsommarafton – försvann.
Det betyder att lager som har drift på helgdagar nu kan schemalägga de anställda även på de dagarna.
Men det är inte gratis för arbetsgivaren, och den som jobbar får ledigt en annan dag i stället.
Ledig dag eller timmar till tidbanken
Antingen genom att chefen lägger in en annan ledig dag i schemat eller att den som har jobbat exempelvis nyårsafton får tid till tidbanken.
Den tiden kan sedan tas ut som ledighet vid ett annat tillfälle.
100 procent i ob-ersättning
Den som jobbar en röd dag, eller på jul- nyårs- eller midsommarafton, inom lager- och e-handel, får också ob-ersättning.
Den är 100 procent av timlönen, så det kan löna sig rejält att bli schemalagd de röda dagarna.
Under 2026 infaller flera av de röda dagarna på vardagar – kolla om du har möjlighet att tjäna extra om du jobbar då!
🎆 Nyårsdagen
Infaller på en torsdag och ger 100 procent ob hela dagen eftersom det är en röd dag. Dessutom får du som jobbar då en annan ledig dag eller timmar i tidbanken.
🕯️ Trettondag jul
Ligger på tisdagen den 6 januari. Det ger 100 procent ob hela dagen och en ledig dag eller tid till tidbanken.
🐣 Påsk
Infaller alltid runt en helg. Skärtorsdagen räknas som en vanlig vardag. Men långfredagen är röd med 100 procent ob. Även måndagen, annandag påsk, ger 100 procent ob. Den som jobbar de här dagarna blir också ledig vid ett annat tillfälle.
Den som jobbar på påskafton, lördagen, får ob på 40 procent mellan 06 och 23. Övrig tid ger 70 procent i ob. Om du jobbar på påskdagen, söndagen, så får du ob på 100 procent hela dagen.
🚩 1 maj
2026 ligger första maj på en fredag – 100 procent ob alltså. Plus en annan ledig dag eller tid i tidbanken.
(Dagen före, sista april/valborg/kungens födelsedag, räknas som vanlig vardag så noll ob att hämta där.)
✝️ Kristi himmelsfärdsdag
Infaller alltid på en torsdag – 100 procent ob! Den som jobbar på den röda dagen får ledigt en annan dag eller tid i tidbanken.
👑 Nationaldagen
Nationaldagen, den 6 juni, ligger detta år på en lördag och ger 100 procent ob hela dagen och en annan ledig dag eller tid till tidbanken.
☀️ Midsommar
Midsommarafton infaller alltid på en fredag. Du som jobbar får 100 procent ob hela dagen. Du får också en annan ledig dag – antingen genom att chefen lägger in det i schemat, eller i form av timmar i tidbanken.
Midsommardagen infaller på en lördag, men eftersom den räknas som röd dag så blir det 100 procent i ob och tid i tidbanken om du jobbar då.
🪦 Alla helgons dag
Infaller alltid på en lördag, men är också en röd dag, och ger därmed 100 procent ob. År 2026 infaller den 31 oktober. Om du jobbar då så får du ledigt en annan dag eller tid i tidbanken.
🧑 Jul
Julafton är en torsdag år 2026. Den som blir schemalagd då får en annan ledig dag eller timmar i tidbanken. Plus 100 procent i ob.
Juldagen och annandagen, som infaller fredag och lördag, är röda dagar och ger 100 procent ob. Den som jobbar på lager och blir schemalagd de här dagarna får i stället en annan ledig dag eller timmar i tidbanken.
🎉 Nyårsafton
Nyårsafton ligger på en torsdag år 2026. Du som jobbar då får 100 procent i ob och en annan ledig dag eller timmar i tidbanken.
❕ Obs!
Gäller anställda som jobbar på ett lager med kollektivavtal (lager och e-handelsavtalet).
❔ Osäker?
Är du osäker på vad som gäller på just ditt jobb? Kontakta Handels Direkt på 0771-666 444
Källa: Lager och e-handelsavtalet 2025 och Handels Direkt
