Galaxen: ”Här måste vi agera tillsammans på nåt sätt”

Andreas Lind är koordinator på Galaxen bygg i Linköping och den som tillsammans med fack och arbetsgivare hjälpte Henrik Friberg Holmqvist till en ny anställning.

– Vi träffade Henrik och läste av situationen, och såg att det här kan bli tungrott, han har ju en sådan unik sjukdomsbild, förklarar han och tillägger:

– Vi såg att Henrik skulle bli utförsäkrad. Han hade fått ett utförsäkringsbeslut tidigare, men gick just då och stämplade på grund av hälsoskäl. De här dagarna tickade neråt. Vi kände att här måste vi samla parterna. Här måste vi agera tillsammans på nåt sätt.

Alla ärenden är unika

Tillsammans med företrädare för Elektrikerförbundet, Installatörsföretagen och Arbetsförmedlingen mejslade Andreas Lind fram ett förslag hur en anställning för Henrik skulle kunna se ut.

Det presenterades för Henriks arbetsgivare som nappade på förslaget.

– Arbetsgivaren var helt fantastisk i det här. Det var inga konstigheter överhuvudtaget.

Henriks situation var speciell, men Andreas Lind säger att alla ärenden är unika.

– Har man brutit en arm då vet man oftast att det här kommer att läka. Men får man en annan form av sjukdom så råder jag alla att ta hjälp. För man är i allmänhet inte så bra påläst om hur systemet fungerar. Då bör man vända sig till sitt fackförbund så kommer ärendet slussas till oss.

Kartlägger individen

I sin verktygslåda har Galaxen bygg allt från samtalsstöd till lönebidragsanställningar.

– Vi kartlägger individen och ser vad just den här personen har för kompetenser. Vad kan den här personen? Vi tittar inte bara på vad den inte kan. Går det sedan att kompensera den lilla oförmågan som finns med ett litet lönebidrag, då brukar det gå vägen väldigt många gånger.

Enligt Andreas Lind är det de mindre företagen i branschen som tar störst ansvar för att anställa personer som skadats eller blivit sjuka.

Den typ av anställning som Henrik Friberg Holmqvist har, ”anpassad elektriker”, finns det många av via Galaxen.

– Det kan handla om en person som har axelproblematik. Då skriver man helt enkelt bort alla moment som har med det att göra i arbetsbeskrivningen. Eller en person som har opererat knäna eller höften kanske inte ska stå på knä och arbeta. Då skriver man bort de momenten och skapar en anpassad anställning.

Egen turordningsenhet

Parterna har kommit överens om särskilda regler för anställningar via Galaxen. Regler som kan användas, men inte alltid.

Dessa särskilda regler innebär att den Galaxen-anställda personen står på en egen turordningsenhet. Alla sådana anställningar beslutas av fackförbund och arbetsgivarorganisation tillsammans.

– Åtminstone 90 procent av våra ärenden kommer direkt från facken. Men det händer även att vi får ärenden direkt från arbetsgivaren eller direkt från individen, säger Andreas Lind.

Galaxen hjälper även till att stötta anställda och arbetsgivare under en rehabiliteringsprocess. Det kan vara att tolka läkarintyg eller utreda arbetsförmåga.

– Många har ofta en övertro på hur försäkringssystemet fungerar. Människor kan bli väldigt förvånade. ”Oj, men jag är ju sjuk. Varför får jag inte sjukpenning från Försäkringskassan?”. Men det har ju egentligen inte med sjukdomen i sig att göra, utan allt vägs in i begreppet arbetsförmåga. Och där kan vi vara med och stötta för att hitta en bättre lösning. Vi kan även hjälpa till att få fram korrekta underlag som myndigheterna vill ha och hjälpa till att ansöka om sjukförsäkring framåt. Det är inte det lättaste idag.