Tafsade och skickade privata meddelanden – nu får arbetsförmedlaren sparken
En arbetsförmedlare chattade med en arbetssökande på Whatsapp och ska ha rört vid hennes ben mot hennes vilja. Oacceptabelt, enligt Arbetsförmedlingens personalnämnd som beslutar att han får sparken.
Närmande ägde rum i ett litet mötesrum i Arbetsförmedlingens lokaler. (Bilden är en genrebild.)
Det var en måndag i april som arbetsförmedlaren, en man i 40-årsåldern, och en deltidsarbetslös kvinna, kommit överens om att träffas i Arbetsförmedlingens lokaler i västra Sverige.
I det lilla mötesrummet visade han henne bland annat hur man aktivitetsrapporterar.
Efter det ska han ha gjort oönskade närmanden, har kvinnan senare berättat för myndigheten.
Han kommenterade hennes utseende och ursprung. Sedan ska han ha tagit henne på benet, tagit tag i hennes händer och snurrat runt henne.
Blev chockad och rädd
Kvinnan trodde att dörren till rummet var låst och blev rädd och chockad.
Väl ute, i hissen på väg ner, ringde hon sin vän och berättade om händelsen.
Bara några dagar tidigare hade arbetsförmedlaren ringt henne för att prata om hennes aktivitetsrapportering. I telefonsamtalet föreslog han att de skulle höras mer via chattjänsten Whatsapp.
I chatten föreslog han att de skulle ses efter jobbet eller på helgen för att prata om olika utbildningsvägar.
Kontakten på Whatsapp ledde sedan till mötet på Arbetsförmedlingens kontor på måndagen. Efter mötet hörde arbetsförmedlaren av sig till kvinnan och bad om ursäkt för att han gått för långt.
Sexuella trakasserier
Kvinnan skrev till arbetsförmedlaren att hon känt sig obekväm sedan den dagen han tagit på hennes ben och att det var sexuella trakasserier. ”Jag ber om ursäkt”, svarade arbetsförmedlaren på det.
Arbetsförmedlingen har tagit del av skärmdumpar från deras chattkontakt. Efter att kvinnan hört av sig till myndigheten blev det ett ärende för personalansvarsnämnden, en grupp bestående av chefer och personalrepresentanter som fattar beslut i personalfrågor.
I Arbetsförmedlingens ärendehanteringssystem framgår det att arbetsförmedlaren ringt kvinnan, däremot är inte mötet noterat. Enligt mannens chef tillhörde inte kvinnan en prioriterad grupp eftersom hon har ett deltidsarbete – han borde därför aldrig ha kallat in henne på ett möte.
Ville vara ”hjälpsam”
Arbetsförmedlaren själv menar att han bara velat vara hjälpsam. Att han föreslog att de skulle höras via Whatsapp eftersom det var ett enklare sätt att kommunicera på. Han hävdar att han senare insett att det var ett misstag.
Enligt honom har han ibland svårt att hålla koll på veckodagar under stressiga perioder.
Han erkänner att han uttalat sig generaliserande om kvinnor från ”den del av världen” kvinnan kom ifrån och att det kunde uppfattas som fördomsfullt. Därför skickade han ett meddelande till kvinnan och bad om ursäkt.
Han förnekar att han rört henne och undrar varför hon inte har polisanmält honom. Han ifrågasätter kvinnans redogörelse eftersom hon uppgett att han låst in henne, trots att rummet inte går att låsa inifrån.
Kritiserar chattandet
Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd, som utrett händelsen, konstaterar att uppgifterna är ”allvarliga”. De drar slutsatsen att kvinnan har lämnat en detaljerad och trovärdig redogörelse som får stöd av skärmdumparna på Whatsapp-chatten.
Nämnden bedömer att det är rimligt att kvinnan ”utifrån den trängda situation hon befann sig i uppfattat att dörren var låst”. De skriver även att de vill lyfta fram ”det ytterst olämpliga i att som statstjänsteman använda Whatsapp som kanal för att kommunicera med en arbetssökande”.
De kallar kommunikationen för ”oacceptabel för en tjänsteman”, sett till språk, innehåll och val av kommunikationsväg.
Personalansvarsnämnden bedömer att arbetsförmedlaren grovt har åsidosatt sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren och att han därför ska avskedas.