Turister pressar hemtjänsten på Västkusten – lediga Brian kan tvingas jobba

Brian Mortensen jobbar i norra hemtjänstdistriktet, som omfattar Hunnebostrand och Bovallstrand. Han beskriver flera utmaningar för arbetet sommartid. 

Halva personalgruppen är på semester och har ersatts med vikarier som inte alltid har erfarenhet av att jobba i vården. Kanske hittar de heller inte så bra på orten, och hamnar dessutom i en mångfaldigt ökad sommartrafik. 

Läs också: Tuffare för personalen när sommargäster med hemtjänst kommer till Öland – ”Det är katastrof”

– Då ringer de den ordinarie personalen och frågar hur gör jag då, och var bor den? 

Samtidigt har arbetsgruppen betydligt fler larm, och det från vårdtagare som är på besök i en trång sommarstuga som inte är anpassad för vårdinsatser. 

– Och till midsommar tar de sig kanske inte bara en nubbe till sillen, och så ramlar dom. Det är otroligt mycket fallrapporter efter den helgen, säger Brian Mortensen. 

Tusen timmar övertid

Näst efter Öländska Borgholm är Sotenäs den kommun i landet som har störst ökning av vårdtagare i hemtjänsten sommartid.

Förra året blev det nästan 1 000 timmar övertid för personalen under perioden juni till augusti och västkustkommunen räknar med ungefär samma siffror i år. 

– Med de rekryteringarna vi gjort har vi en förhoppning om att det inte blir högre i alla fall, säger Åsa Engedotter, som fram till nyligen varit enhetschef i hemtjänsten.

Hon betonar att all personal ska få sin välbehövliga semester och att det inte ska bli tal om att bryta någon ledighet förrän det är skarp läge. 

– Ibland måste vi beordra in, men nästan alla sådana fall sker i dialog med medarbetaren. 

Socialtjänstlagen ger vårdtagare rätt till hemtjänst även på andra orter än hemkommunen. Men ersättningen från hemkommunen täcker inte hela kostanden, till exempel för resor till sommarstugor ute på öar i skärgården.

Det finns heller inget lagkrav på att vårdtagarna i god tid ska anmäla att de behöver hemtjänst.

Kommunalarbetaren har pratat med tre av de kommuner som har störst ökning av vårdtagare i hemtjänsten under sommaren och där ger både fack och arbetsgivare bilden av att läget är under kontroll i år. 

Samtal från chefen

I Sotenäs säger Kommunals sektionsordförande Petra Sundblad att förra sommaren var lite bättre än de tidigare.

Och hon hoppas att personalen i år ska slippa få samtal från chefen på semestern.   

– Sist vi gjorde en avstämning så var det stabilt men skört. Man vet ju inte om vikarier blir sjuka. Det finns personal som bär på en oro att de ska bli inbeordrade. 

I år har kommunen höjt ersättningen för den som bryter sin semester, från 1000 till 2000 kronor per arbetspass. Den som hoppar in och jobbar på ledigheten får också tillbaka semesterdagen.

Det är bra tycker undersköterskan Brian Mortensen, som också är skyddsombud. 

Men han berättar att personal som önskat ledigt enstaka dagar under våren fått det godkänt bara om de i gengäld lovat gå in och jobba en dag om det krävs i sommar. 

– De har fulat sig lite väl mycket med det där. Även om man velat vara ledig Kristi himmelsfärdshelgen så borde man få ha sina fyra veckor semester på sommaren. 

Svårt med vikarier

Brian Mortensen har själv redan gått på semester. Tre veckors ledighet väntar. Men eftersom han hoppar ibland på natten finns det en risk att han blir inringd.

– Det är svårt ta in vikarier till natten, man måste ha jobbat ett tag för att klara av det. Det är mycket som händer, man är bara två personal på hela kommunen och ingen chef att fråga.