Arbetsgivare vill ha nattjobb på Samhall – facket: ”Många har särskilda behov”

Inför förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för anställda på Samhall har arbetsgivarorganisationen Fremia gått ut mer flera nya krav – ett av dem är att nattarbete ska införas. I det nuvarande avtalet står att nattarbete i normalfallet inte ska förekomma på Samhall. 

Nicklas Nilsson, avtalsansvarig på Fastighets, är kritisk till förslaget att anställda på Samhall ska behöva arbeta natt. 

– För mig är det svårbegripligt att arbetsgivaren inte tar hänsyn till Samhalls unika personalsammansättning. Många har behov av särskilda stöd och anpassningar, säger han i en kommentar.

Inget svar om nattarbete ska vara frivilligt

Rickard Levin som förhandlar för Fremia vill inte svara på några frågor om avtalskraven, eller kommentera om de anser att nattarbete ska vara frivilligt eller inte. 

– Vi kan inte föregå förhandlingarna utan kommer ta diskussionerna om våra krav med våra motparter i september, säger han.

Föreslår nytt lönesystem

Fremia vill liksom Fastighets och LO se ett nytt lönesystem som är enklare att förstå. Under flera år har facken och arbetsgivarsidan försökt komma överens om en ny lönemodell, utan att lyckas. 

Nu har Fremia föreslagit att man i stället för den lönetrappa som finns idag ska införa något som kallas ”yrkesrollstillägg”. Det innebär att den anställda får tillägg i tre olika nivåer beroende på hur många olika yrkesroller hen behärskar.  

Frågan är om facken och arbetsgivarsidan lyckas komma överens denna gång. 

Avtalet för anställda på Samhall tecknas mellan Fremia och Fastighets, Kommunal, IF Metall, Handels, Seko, HRF, Transport och GS-facket, under ledning av LO. Den 30 september ska ett nytt avtal vara på plats.