Här är jobben där det skriks efter personal
Kockar, elektriker och sjuksköterskor – det är några av yrkena som arbetsgivare har svårt att rekrytera till. Det visar en ny analys från Arbetsförmedlingen. Samtidigt finns flera yrken där det råder överskott på arbetskraft.

Kock är ett av de tydligaste bristyrkena.
Det är tuffa tider och lågkonjunktur. Trots det har många arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens.
Det konstaterar Arbetsförmedlingen i en ny rapport där myndigheten analyserat rekryteringsläget för totalt 165 yrken.
För nästan var tredje yrke är det brist på arbetskraft. Det handlar till exempel om sjuksköterskor, kockar, bilmekaniker och elektriker.
För 29 yrken – bland annat städare, vårdbiträden och servitörer – råder något som Arbetsförmedlingen kallar ”paradoxsituation”. Yrken med rekryteringsproblem som ofta beror på bristande matchning snarare än faktisk brist på arbetskraft, enligt Arbetsförmedlingen.
Det finns också yrken där det finns överskott på arbetskraft, exempelvis barnskötare, butikssäljare och lager- och terminalpersonal.
Här finns jobben
Arbetsförmedlingen har analyserat rekryteringssituationen för totalt 165 yrken. Här är läget för ett antal yrken i urval.
Brist
Kockar
Systemanalytiker och IT-arkitekter
Speciallärare och specialpedagoger
Paradox*
Receptarier
Städare
Servitörer
Behandlingsassistenter och socialpedagoger
Vårdbiträden
Balans
Personal- och HR-specialister
Redovisningsekonomer
Supporttekniker inom IT
Gymnasielärare
Väktare och ordningsvakter
Överskott
Barnskötare
Administrativa assistenter
Butikssäljare
Producenter och projektledare inom film och teater
Lager- och terminalpersonal
* Med paradox menas yrken där det är rekryteringsproblem i kombination med att det finns ett potentiellt utbud av arbetskraft. Det kan handla om arbetslösa som söker jobb i yrket, personer som arbetar deltid i yrket eller personer som nyligen har lämnat yrket. Problemen beror alltså ofta på bristande matchning snarare än faktisk brist på arbetskraft.
Källa: Arbetsförmedlingen