Nio timmar kortare arbetsvecka ska rädda hemtjänsten: ”Kan orka till pensionen”
Korta helg- eller kvällsscheman, full lön och fyra dagar ledigt i sträck. Arvika kommun testar arbetstidsförkortning i hemtjänsten.
– Det här känns kanon. Jag önskar verkligen att det fortsätter, säger undersköterskan Ewa-Lena Andersson
”Jag önskar verkligen att det fortsätter” säger undersköterskan Ewa-Lena Andersson.
Flera av Arvikas tolv hemtjänstenheter har brottats med bemanningsproblem. Nu testar kommunen ett nytt grepp med arbetstidsförkortning för dem som vill jobba bara helger eller bara kvällar.
– Intresset är stort. Hittills har 19 medarbetare provat det kortare schemat, säger Christina Nilsson, avdelningschef inom äldreomsorgen.
Men det är inte fritt fram för alla – enhetscheferna avgör vem som får vara med, beroende på behovet i just deras verksamhet.
– Några enheter har inte testat alls, andra har upp till sex personer på helg- eller kvällsschema.
”Intresset är stort. Hittills har 19 medarbetare provat det kortare schemat” säger Christina Nilsson, avdelningschef inom äldreomsorgen.
Bra för alla
Försöket pågår under året. Personalen får testa schemat under en fyramånadersperiod, och kan ansöka om en ny period efter det. Hittills har projektet tagits emot med öppna armar – både av medarbetare och chefer.
– Det förenklar schemaläggningen och gynnar hela gruppen, säger Christina Nilsson.
Och trots att några jobbar färre timmar till full lön, har det inte blivit någon budgetsmäll.
– Vi har omfördelat resurser från eftermiddagar då det fanns en överkapacitet.
Arvika är långt i från ensamma om att använda kortare arbetstid för att lösa äldreomsorgens bemanningsproblem. När Kommunalarbetaren gjorde en undersökning hösten 2024 visade det sig att 47 procent av alla kommuner hade, eller var på väg att införa någon form av schema med kortare arbetstid i sektorn.
Om det blir en fortsättning i Arvika är inte klart ännu, projektet ska utvärderas i höst.
Fruktansvärt nöjd
En av dem som hoppas få fortsätta med helgschema är Ewa-Lena Andersson.
– Jag är fruktansvärt nöjd. Så här utvilad har jag inte varit på många år.
Efter många år i äldreomsorgen med en värkande rygg gör fyra dagars återhämtning under veckorna stor skillnad.
– Om jag får fortsätta jobba så här tror jag faktiskt att jag orkar till pensionen. Det tror jag inte att jag skulle göra annars.
Ewa-Lena Andersson, som också är skyddsombud och fackligt ombud för Kommunal, säger att kollegorna på andra enheter också gett tummen upp till det nya schemat.
Nu är hennes första försöksperiod slut, och i sommar går hon tillbaka till ordinarie schema. Men hon har redan fått frågan från chefen om att fortsätta med helgpass igen i höst.
– Och det vill jag. Det är bra både för mig och kollegorna. Det är alltid på helgen det fattas folk.
