Semesterväxling i det nya avtalet för anställda i kyrkan
Nu är löneökningar klara för kyrkvaktmästare, kyrkogårdsarbetare och andra yrken på Kommunals avtal för anställda i Svenska kyrkan.
En nyhet är möjlighet till semesterväxling att semesterdagstillägget kan bytas mot semesterdagar.
Vilka löneökningar blir det?
SVAR: Från 1 maj 2025 höjs lönerna med i genomsnitt 1 016 kronor och från 1 maj 2026 med i genomsnitt 922 kronor. Det är räknat på heltid och blir lägre för de som jobbar deltid. Lönerna förhandlas lokalt och fördelas individuellt, vissa får mer och andra mindre.
Vilka berörs av avtalet?
SVAR: Drygt 10 000 anställda som arbetar i Svenska kyrkan berörs. Det är bland annat lokalvårdare, barnskötare, kockar, församlingsvärdar, fastighetsskötare, krematorietekniker, kyrkogårdsvaktmästare, park- och trädgårdsarbetare. Kommunals avtal med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation gäller från 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.
Vad innehåller avtalet mer?
SVAR: Semesterväxling införs, något som innebär att anställda med månadslön kan byta bort semesterdagstillägget mot extra semesterdagar. Den som i dag har rätt till 27 semesterdagar kan få 4–5 extra dagar och den som har 31 eller fler semesterdagar kan få 5–6 extra semesterdagar.
Blivande föräldrar får möjlighet att besöka barnmorskemottagning på arbetstid utan löneavdrag.
Obligatoriska krav på lönesamtal/bedömningssamtal skrivs in i avtalet.
Tjänstepensionen höjs med 0,7 procent den 1 maj nästa år.
Hur blir det med ersättningen för deltidsanställda som jobbar över?
SVAR: Begreppet fyllnadstid och fyllnadslön försvinner. Från och med den 1 maj 2025 har även deltidsanställda rätt till övertidsersättning när de jobbar utöver sin sysselsättningsgrad.
Höjs lägstalöner och tilläggen?
SVAR: Ja lägstalönerna höjs från och med den 1 maj 2025 till 25 819 kronor och nästa år den 1 maj 2026 till 26 822 kronor.
OB och andra ersättningar och tillägg höjs den 1 maj i år med 3,4 procent och 2026 med ytterligare 3 procent, även det från den 1 maj.