Barnskötare i Norrköping får extra löneökningar
Lönerna för barnskötarna i Norrköping har varit de lägsta i landet i mer än tio år. Nu gör kommunen en extra satsning.
Men barnskötaren Malin Kungshammar är inte nöjd:
– En löneförhöjning på 2 000 kronor hade inte varit orimligt.
”Jag har jobbat i drygt 20 år och har inte ens 30 000 kronor på heltid”, säger barnskötaren Malin Kungshammar.
Barnskötarlönerna i Norrköping har legat i botten på Kommunalarbetarens listor över medellöner i mer än tio år.
I fjol var medellönen 26 873 kronor i Norrköping. Det är 1 600 kronor lägre än rikssnittet.
Nu gör kommunen en extra satsning på att höja lönerna för utbildade barnskötare med i snitt 220 kronor räknat på heltid. Det är alltså extra pengar utöver det centrala avtalet mellan Kommunal och SKR, Sveriges Kommuner och Regioner, som kan ge en löneökning på i 1 000 kronor, varav 600 kronor är en garanterad löneökning för den som jobbar heltid.
Måste betala arbetskläder själva
För Malin Kungshammar betyder det att den nya lönen totalt skulle bli 28 700 kronor om hon arbetat heltid. Hon tycker att det är för lågt. Inte minst med tanke på att barnskötarna själva ska köpa arbetskläder som klarar både kalla vinterdagar och arbete inomhus med både matspill, klister och snor.
– Jag har jobbat i drygt 20 år och har inte ens 30 000 kronor på heltid, säger Malin Kungshammar.
Hon anser att 30 000 kronor är det minsta en barnskötare ska tjäna. De med erfarenhet ska alltså ha högre löner. Med årets löneökning får hon möjlighet att spara 150 kronor i månaden.
Malin Kungshammar har funderat på att vidareutbilda sig men tycker att hon är för gammal för att dra på sig studielån.
Malin Kungshammar älskar sitt arbete på förskolan. Även om hon funderat över att vidareutbilda sig har hon kommit fram till att det inte är värt att ta studielån nu när hon fyllt 45.
– Jag sitter i en rävsax, säger hon.
”En liten satsning”
Kommunal i Norrköping hade gärna sett en större satsning på barnskötarnas löner.
– Det är en liten satsning, det är en signal att politikerna i stan uppskattar den arbetsgruppen. Men satsningen står inte i relation till arbetet barnskötarna gör, säger Niklas Granath, ordförande för Kommunal i Norrköping.
Vad gör Kommunal för att barnskötarna ska få högre löner?
– Kommunal arbetar för att höja lägstalönerna i kollektivavtalet. Många barnskötare är nära den lönen i dag och kommer bli hjälpta av det, säger Niklas Granath.
Politikerna i Norrköping har sedan 2022 satsat extra pengar för att höja barnskötarnas lön. I fjol gjorde kommunen en extra satsning på både barnskötare, undersköterskor och stödassistenter. Då var höjningen 270-300 kronor.
Lönesatsningarna behöver fortsätta
Men trots det klättrade inte barnskötarna på KA:s listor.
Christine Leiris, förhandlingschef i Norrköping, anser att lönesatsningarna på utbildade barnskötare behöver fortsätta. Hon förklarar att hittills har fokus varit att höja lönerna för de som ligger lågt. När satsningen fortsätter ska lönerna höjas för dem som ligger i mitten och uppåt av lönespannet.