Strejken i privatvården avblåst – nytt avtal klart
Det blir ingen strejk i privatvården. Fackförbundet Kommunal och arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna är överens om nya avtal för vårdbiträden, stödassistenter, undersköterskor, kökspersonal med flera i privata vårdföretag.
Frågan om rätten till övertidsersättning för deltidsanställda har fått en lösning.
Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal.
Stridsfrågan har varit att deltidsanställda ska ha rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda i äldreomsorg, LSS och sjukvård som drivs i privat regi. Nu har alltså en lösning nåtts. Därmed blir det ingen strejk i morgon den 16 juni.
Får deltidsanställda övertidsersättning?
”Jag kan konstatera att budet garanterar deltidsanställdas rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda även i den privata vården och omsorgen. Dessutom får vi även en satsning på de lägst avlönade. Det är ett viktigt steg bort från idén att man kan konkurrera i välfärden genom att erbjuda sämre villkor för personalen”, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård i ett pressmeddelande.
Övertidsersättningen är den samma för del- och heltidsanställda i kommuner och regioner i det nya avtalet från april i år. Detta är den stora stridsfrågan i årets avtalsrörelse där LO-facken enats om att ta strid för deltidsanställda utifrån flera EU-domar som slagit fast att deltidsanställda inte ska särbehandlas. För Kommunal är det också en strategi för att fler deltidsanställda ska få heltidstjänster.
Avtalen har också en satsning på de lägst avlönade. Det krävde också Kommunal när förhandlingarna startade. Även detta är ett gemensamt krav för LO-facken.
Finns det en garanterad löneökning?
Anställda i privata vårdföretag får inte någon garanterad löneökning, individgaranti, på det sätt som gäller anställda i kommuner och regioner.
”Löneavtalet fortsätter att möjliggöra individuell lönesättning utan generella löneökningar och mertidsfrågan löstes på ett liknande sätt som i andra avtal”, säger Per Östlund, förhandlingschef, Vårdföretagarna i ett pressmeddelande,
Vilka berörs?
Cirka 50 000 anställda berörs av de nya avtalen, de största yrkena är undersköterskor, vårdbiträden och stödassistenter. Stora arbetsgivare är Attendo, Vardaga, Nytida, Norlandia, Forenede Care, Unilabs, Praktikertjänst och Capio.
Kommunals avtal med Vårdföretagarna bransch E och F gäller från den 1 juni 2025 till den 31 maj 2027.
