Facket: Städare på Viking Line kartläggs inför strejken ”Skriver under av rädsla”

Inför den eventuella strejken på måndag har både städföretag och flera stora vårdföretag mejlat ut en blankett till anställda, där de ska uppge om de ska delta i strejken eller inte, eller förhåller sig ”neutrala”, och vill ansöka om tjänstledigt utan lön. 

Enligt fackförbundet Fastighets uppger städare på Viking Line att deras arbetsgivare, städföretaget SOL Facility Services, ska ha hotat personalen att uppge om de ska strejka eller inte.

Khalid Sarwari som är Fastighets skyddsombud på företaget blev igår kväll uppringd av rädda städare, som var oroliga för att förlora jobbet om de inte skrev på och lämnade in blanketten.  

”Sagt att de kan bli av med jobbet”

En majoritet av städarna som arbetar för företaget kommer från andra länder, och många är här på arbetstillstånd.  

– Cheferna har konfronterat städarna med blanketten och sagt att de måste skriva under senast klockan 13 i dag fredag. Flera säger att chefen sagt att de annars kan bli av med jobbet och arbetstillståndet. Det här skrämmer städarna, risken är att de inte vågar strejka, säger Khalid Sarwari.

Sol: Ingen har blivit hotad

Sols vd, Erki Milistver, förnekar uppgifterna om att anställda hotats och menar att det sprids många rykten i samband med strejkvarslet. 

– Vi i Sol använder absolut inga sådana praktiker som du beskriver att du har hört rykten om. Jag vet inte varifrån detta rykte sprids. Jag kan säga att det absolut inte är någonting som vi håller på med. 

Kan du som vd veta exakt vad som sker i verksamheten. Kan du vara helt säker på att det inte har skett? 
– Det kan jag vara helt säker på. 

På blanketten som Fastighetsfolket tagit del av står det att ”om man inte meddelar om man deltar i strejk och sedan inte kommer till jobbet, räknas det som olovlig frånvaro och kan få konsekvenser för anställningen.” Högre upp på blanketten står dock att ”de som är fackliga medlemmar i Fastighets och Seko har rätt att strejka.”

Men Khalid Sarwari uppger att chefer varit aggressiva och inte förklarat vad som står. Eftersom många städare inte kan svenska, vet de inte heller vad de skrivit under.  

– Arbetsgivaren utnyttjar att de anställda inte kan språket för att sätta press på dem. De får panik och är rädda att de ska förlora jobbet och tvingas lämna Sverige om de strejkar, säger Khalid Sarwari.

”Chefen höjde rösten”

Utanför Viking Lines terminal i Stockholm har flera fackliga från Fastighets samlats för att stötta städarna. Gordana Josimovic som är klubbordförande försökte få en dialog med cheferna om att blanketten skrämmer städarna, men blev avvisad.  

– Jag ifrågasatte varför de tvingar folk att skriva under blanketten och då höjde chefen rösten. Jag fick även höra att jag inte skulle vistas i lokalen, vilket jag gör varje fredag på min fackliga tid, säger Gordana Josimovic. 

Zia Lodin som är ombudsman på Fastighets säger att städarna inte har någon skyldighet att skriva under och lämna in blanketten. 

– Vi uppmanar våra medlemmar att inte skriva under blanketten. Arbetsgivaren kartlägger våra medlemmar, och det är inte acceptabelt, säger Zia Lodin.

Vill utöka strejkvarslet

Med anledning av att flera vårdföretag försökt kartlägga Kommunals medlemmarna inför strejken har Kommunal utökat sitt strejkvarsel. Nu vill Fastighets fackklubb på SOL Facility Services att Fastighets svarar på samma sätt. 

– Vår enda möjlighet att påverka våra villkor är ju att strejka, och nu försöker arbetsgivaren skrämma städare inför strejken. Vi kommer att föreslå för Fastighets förbundsstyrelse att utöka strejken, säger Zia Lodin. 

Efter intervjun återkommer Erki Milistver med ett mejl där han förklarar att han undersökt anklagelserna vidare och helt kan dementera att det skulle ha förekommit några hot.

Sol: ”Alla har rätt att strejka”

”Jag vill ännu en gång tydligt understryka att SOL inte på något sätt har hotat en enda medarbetare. Alla som önskar delta i strejken har självklart full rätt att göra det – och vi respekterar den rätten till fullo. Vår avsikt har enbart varit att samla in information om vilka som tänker arbeta under den aktuella perioden för att kunna planera vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt och säkerställa fortsatt drift i samråd med vår kund. Ytterligare, om en anställd inte dyker upp till arbetspasset och inte meddelar att frånvaron beror på strejk, kan det i juridisk mening riskera att klassas som olovlig frånvaro. Det är något vi har ett ansvar att informera våra medarbetare om.”, skriver han till Arbetet. 

Viking Line kommenterar uppgifterna skriftligt: 

“Viking Line som arbetsgivare anser att strejkrätten ska respekteras. Vi har inga uppgifter om att vår underleverantör SOL skulle ha brustit i detta, men hänvisar till SOL för vidare kommentarer”, skriver företagets kommunikationschef till Arbetet.