Så ska Seko förändras – vill närmare medlemmarna
Seko ska göras om och bli mer medlemsnära. Det beslutades på fackets kongress. Beslutet möter kritik från sjömännen, som tappar sin särställning.
”Vi vill renodla organisationen så att alla kan ägna sig åt det de gör bäst”, säger Sekos ordförande, Gabriella Lavecchia.
I maj höll Seko kongress. Då beslutades det vad fackförbundet ska kämpa för de kommande åren och hur det ska gå till.
200 fackliga ombud från olika yrkesbranscher och platser i landet samlades för att ta de tunga besluten.
Den stora frågan var en omorganisation av fackförbundet, som röstades igenom i en jämn omröstning efter lång debatt.
Vill närmare medlemmarna
I korthet innebär det att Seko ska utgå mer från fackliga klubbar och yrkestillhörighet.
Den geografiska indelningen kommer inte att ha lika stor betydelse som tidigare.
– Mycket handlar om att komma närmare medlemmarna och fokusera på det som är viktigast. Vi vill renodla organisationen så att alla kan ägna sig åt det de gör bäst, säger Sekos ordförande, Gabriella Lavecchia.
Omorganisationen innebär att Seko delas in i nya branscher, som ska samarbeta fackligt (se faktaruta).
Kritik mot nya organisationen
Förespråkarna tror att facket kommer att få mer tid till lokalt fackligt arbete och bli mer enat.
Kritikerna är rädda för en centralisering som ger motsatt effekt.
Den främsta kritiken kommer från sjömännen. Fram tills i dag har Seko Sjöfolk haft en egen organisation med egna anställda, men det kommer de inte att ha framöver.
Kritikerna menar att det strider mot ett avtal som skrevs när sjömännens fackförbund gick upp i Seko 1996.
De pekar även på att sjömän verkar under andra villkor än övriga arbetsmarknaden, och behöver egen kompetens för att jobba med fackliga frågor.
Sekobasen: ”Demokratiskt beslut”
Sekos ordförande, Gabriella Lavecchia, förklarar att förslaget om en ny organisation har arbetats fram av representanter från hela den demokratiska organisationen, inklusive Seko Sjöfolk.
– Jag kan egentligen bara säga att jag, under alla mina år i Seko sedan 1997, har varit med om många organisationsutredningar, men aldrig en som så tydligt som denna har utgått från den demokratiska organisationen, säger hon.
Då förändras Seko
Förändringarna av Seko kommer att ske stegvis och beräknas vara helt genomförda i juli 2027.
Gabriella Lavecchia hoppas att Seko får en starkare ställning som fackförbund.
– Framför allt kommer man att se en tydligare organisation. Tydlighet är viktigt – både för trovärdigheten när vi tecknar avtal och när vi rekryterar medlemmar.
