”Krav på Kommunals kongress: slopad karens och kortare arbetstid”
143 motioner till facket Kommunals kongress handlar om att slopa karensen. Det är dags att avskaffa straffavgiften för att man blivit sjuk. Det är en jämlikhetsfråga – karensen slår hårt mot lågavlönade som inte har möjlighet att arbeta hemifrån, skriver Helen Persson och Ellen Sukel.
Helen Persson och Ellen Sukel från Kommunal Skåne.
I juni samlas vi till Kommunals kongress – ett tillfälle för oss att formulera framtidens fackliga politik. Vi står inför stora utmaningar men också möjligheter. Temat är tydligt: ett hållbart arbetsliv. Men vi måste våga gå från ord till handling.
Kommunal Skåne kommer att driva tre avgörande krav på kongressen: höjd grundbemanning, slopad karens och arbetstidsförkortning med bibehållen lön.
Ingen tillfällig kris
Detta är viktigt eftersom medlemmarna inte längre orkar arbeta under de villkor som råder i dag. Bemanningen är för låg, återhämtningen för liten och tryggheten för svag. Vi ser hur sjukskrivningarna ökar och hur personal flyr välfärdsyrkena. Om vi inte agerar nu kommer konsekvensen bli att välfärden fortsätter blöda. Både i form av personalbrist och försämrad vård, omsorg och trygghet för dem vi finns till för.
För oss i välfärden är underbemanning inte en tillfällig kris – det är ett konstant tillstånd. Varje dag går våra kollegor till jobbet med för få händer, för lite tid och för stort ansvar.
Arbetsmiljön sliter på kropp och själ. Vi måste börja se detta som det systemfel det är, inte som en kostnadsfråga. Ett hållbart arbetsliv kräver personal som orkar – inte bara genom arbetsdagen, utan genom hela arbetslivet.
Kommunal Skåne har varit tydliga i frågan om arbetstidsförkortning. Vi kräver en arbetstidsförkortning med bibehållen lön för att möta framtidens utmaningar gällande den ökade demografin, svårigheten att rekrytera personal och återhämtning i arbetet.
Ta bort karensen
143 motioner handlar om att slopa karensen. Det talar sitt tydliga språk, om hur viktig frågan är att avskaffa straffavgiften för att man har blivit sjuk. Detta är en jämlikhetsfråga som slår hårt mot lågavlönade som bland annat inte har möjlighet att arbeta hemifrån.
Socialdemokraterna har signalerat att de kommer att ta bort karensen om de vinner valet nästa år. Vi utgår ifrån att det blir så och att fler partier hänger på. Avdraget är ovärdigt en välfärdsstat.
En pension att leva på
Det är också dags att prata om arbetsgivaransvaret. Arbetsgivarpolitiken måste förändras. Arbetsvillkor, bemanning och trygghet ska inte bero på kommunbudgetens nycker. Vi kräver en ökad grundbemanning, för ett hållbart arbetsliv som bygger på stabila anställningar, rimliga löner och möjlighet till återhämtning – oavsett var i landet man jobbar.
Men ett hållbart arbetsliv slutar inte vid pensionen. Det handlar också om ett hållbart pensionärsliv. I dag går många av medlemmarna i Kommunal från tunga jobb till fattigdom. Att ha arbetat ett helt liv ska ge trygghet – inte oro för om pengarna räcker till boende och mat. Vi kräver en pension som det går att leva på.
Sjuk – och trygg
Klimatet och miljön är inte heller frågor vi kan skjuta på framtiden. Välfärden måste gå före – med klimatsmarta transporter, hållbar upphandling och arbetsplatser fria från miljögifter. Vår arbetsmiljö hänger ihop med planetens miljö.
Slutligen måste vi prata om trygghet. En försäkringskassa med ett rejält skyddsnät är avgörande. I dag lämnas sjuka människor i sticket. Ingen ska behöva bli sjuk och samtidigt oroa sig för att stå utan stöd.
Applåder räcker inte
Vi som bär välfärden förtjänar mer än applåder. Vi förtjänar politiska beslut om en pension att leva på, slopat karensavdrag och en sjukförsäkring som inte lämnar sjuka människor i sticket. Som skapar långsiktig hållbarhet – i jobbet, i kroppen, i klimatet och i livet.
Det kommer att krävas politisk vilja, beslutsamhet och klarsynthet om vi ska skapa hållbarhet, värdighet och trygghet.